【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/土日祝休み/実働7時間◎/ご利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添ったサポートを♪/月給28.1万円～/正社員/資格必須｜千葉県佐倉市のサービス管理責任者の求人・募集

No.77061

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日/土日祝休み/実働7時間◎/ご利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添ったサポートを♪/月給28.1万円～/正社員/資格必須

施設名: 就労継続支援A型事業所アヴニール佐倉

法人名: 合同会社 avenir

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】281,000円〜350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
千葉県佐倉市にある就労継続支援A型事業所です。
障がいや疾患をお持ちの方々が安心して働ける、地域に根差したあたたかな居場所を目指して運営しています。

◆当施設の特徴について
当施設では、一般企業で働くことを目標とした障がい者の方々に向けて、就労支援をおこなっています。
JR佐倉駅から徒歩1分の好アクセスが特徴のひとつで、通いやすさを大事にしています。

ご利用者の方々がおこなうのは、シール貼り・箱折りといった施設内での作業や、倉庫内軽作業などの施設外作業。
一般就労に向けて前進していけるよう、個々の適性に合った支援を実施しています。
「働きたい」「誰かの役に立ちたい」という気持ちを応援し、自信ややりがいを感じられるようサポートするのがわたしたちの役割です。

◆休日休暇充実・実働時間短め・残業ほぼなし◎
原則土日祝が休みで、年間休日は120日。
計画有給の取得を積極的に促しており、5日間以上の連休も取りやすい環境です。

また、実働7時間で16時半退社なので、プライベートの時間も十分に確保できます！
業務は期限を守れば自分のペースで進められるため、残業もほとんどありません♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成や各種の記録等の管理・一般就労に向けてのサポート・ご利用者面談、各種書類作成・生活支援、相談対応（身体介護はありません）・出勤簿や日報記入等の事務作業　など ※業務上、社有車を使用する機会あり
勤務時間	8:30～16:30（実働7時間/休憩60分） ■残業⽉平均10時間以内
休日	週休2⽇制（⼟⽇） ※月1回あるかないかの頻度で土曜出勤があります。 ※月8～10日休み祝⽇（営業カレンダーにより多少変動あり） GW 年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・高卒以上 ※ブランク可
給与詳細	【⽉給】281,000円〜350,000円＜内訳＞基本給　154,000円固定残業代　127,000円～（40時間分/超過分は別途⽀給） ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限23,000円/月賞与あり（年2回、7月・12月） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	千葉県佐倉市大崎台1丁目2-9 清宮薬局大崎台店舗2階大きな地図で見る
アクセス	JR総武本線「佐倉駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。