【管理者兼児発管】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間/尊敬と思いやりの心を大切に♪/学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト!/月給30万円/契約社員/資格必須

No.77166

【管理者兼児発管】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間/尊敬と思いやりの心を大切に♪/学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト!/月給30万円/契約社員/資格必須

施設名
子どもの広場四日市
法人名
一般社団法人チャレンジ
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
児童発達支援・放課後等デイサービス(多機能型施設)
雇用形態
契約社員
給与
【⽉給】300,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 駅近(徒歩5分以内)
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 日祝休み
  • 週休2日
  • 産休育休制度あり
  • 未経験歓迎
PRメッセージ
◆当法人を紹介します
わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。
法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。
尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目指しています。

◆当施設の特徴について
三重県四日市市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指すのは、子どもたちの自立のために家族のサポーターになること。
精神的・社会的・性的・生活的自立を目標に、一人ひとりの発達段階に合わせた支援をおこなっています。

プログラムは、個別支援と集団支援をバランスよく実施。
個人のスキルを向上させると同時に、集団活動にも楽しく取り組んでもらえるよう工夫しています。

また、発達相談や保護者向け研修など、物理的および心理的な家族支援にも注力。
良好な親子関係の構築をフォローし、子育てを楽しめるようになる支援活動もおこなっています。

◆休暇制度&福利厚生が充実!働きやすさが自慢の施設です♪
・完全週休2日制で年間休日121日
・実働6.5時間で残業少なめ
・産休や育休、子の看護休暇など特別休暇の取得実績が多数

このように、実働時間短めで休日がしっかり取れる環境です。
各種待遇や福利厚生が揃っているため、ライフステージが変化しても安心ですよ◎

求人情報詳細

  • 【管理者兼児発管】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間/尊敬と思いやりの心を大切に♪/学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト!/月給30万円/契約社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、管理者および児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・子どもたち(保護者含む)とのコミュニケーション
・個別支援計画作成
・障がい者総合支援法に基づく資料作成 など
※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります(三重県内)。
勤務時間 【平日】10:00〜17:15/11:15~18:30(実働6.5時間/休憩45分)
【学校休業日】10:00~17:15/9:00~16:15(実働6.5時間/休憩45分)

■残業月平均8時間
休日 完全週休2⽇制(土日)

祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
⼦の看護・介護休暇

◼年間休⽇121⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
・PCを使って簡単な書類作成ができる方(主に個別支援計画作成)
※年齢・学歴不問
※未経験可

<歓迎経験・資格>
普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
給与詳細 【⽉給】300,000円
<内訳>
基本給 158,000円
固定残業代 75,000円(36時間分/超過分は別途支給)
処遇改善加算手当  67,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限なし)
住宅手当 10,000円(該当者のみ支給)

昇給あり
賞与あり(年1回:計200,000円~300,000円※過去実績)

■試⽤期間なし
■雇用期間の定めあり 6か月
■正社員登用制度あり
※入社半年経過時に、正社員登用の協議をおこないます。
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
団体医療保険(任意加入・補助あり)
研修制度あり
資格取得支援制度あり
育児支援あり
ワクチン接種補助手当(5,000円/年)
歯科治療補助手当(5,000円/年)
グループ会社で採れた有機野菜を年数回支給
お花見・忘年会など社内イベント多数
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
勤務地 三重県四日市市富田3-22-89
アクセス JR関西本線「富田駅」徒歩3分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です!
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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