【作業療法士】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間/尊敬と思いやりの心を大切に♪/学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給22万円～/契約社員/資格必須｜三重県四日市市の作業療法士の求人・募集

No.77170

【作業療法士】多機能型施設/年休121日/実働6.5時間/尊敬と思いやりの心を大切に♪/学習や日常生活をサポートし、自立への第一歩をアシスト！/月給22万円～/契約社員/資格必須

施設名: 子どもの広場四日市

法人名: 一般社団法人チャレンジ

職種: 作業療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 契約社員

給与: 【⽉給】220,200円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
年間休⽇120⽇以上
土日休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、児童向け通所施設や相談支援施設、就労継続支援B型事業所などを運営している法人です。
法人グループ全体では、グループホームや学習支援施設、農業、高齢者向け宅食などの事業も幅広く展開。
尊敬と思いやりの心を指針に、たゆまぬ実践と研究に取り組むことにより、インクルーシブな社会の実現を目指しています。

◆当施設の特徴について
三重県四日市市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指すのは、子どもたちの自立のために家族のサポーターになること。
精神的・社会的・性的・生活的自立を目標に、一人ひとりの発達段階に合わせた支援をおこなっています。

プログラムは、個別支援と集団支援をバランスよく実施。
個人のスキルを向上させると同時に、集団活動にも楽しく取り組んでもらえるよう工夫しています。

また、発達相談や保護者向け研修など、物理的および心理的な家族支援にも注力。
良好な親子関係の構築をフォローし、子育てを楽しめるようになる支援活動もおこなっています。

◆休暇制度＆福利厚生が充実！働きやすさが自慢の施設です♪
・完全週休2日制で年間休日121日
・実働6.5時間で残業少なめ
・産休や育休、子の看護休暇など特別休暇の取得実績が多数

このように、実働時間短めで休日がしっかり取れる環境です。
各種待遇や福利厚生が揃っているため、ライフステージが変化しても安心ですよ◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】11:15～18:30（実働6.5時間/休憩45分）【学校休業日】9:00～16:15（実働6.5時間/休憩45分）
休日	完全週休2⽇制（土日または月日）有給休暇産休・育休（取得実績あり）⼦の看護・介護休暇 ◼年間休⽇121⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞作業療法士 ※未経験・ブランク可
給与詳細	【⽉給】220,200円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給（電車通勤・車両通勤）昇給あり（年2回、6月・12月）賞与あり（年2回） ■正社員登用制度あり ■社内・社外研修期間あり/同条件・6か月間のOJT ・112時間（14日間×8時間）のOff-JT
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）団体医療保険（任意加入・補助あり）研修制度あり資格取得支援制度あり育児支援ありワクチン接種補助手当（5,000円/年）歯科治療補助手当（5,000円/年）グループ会社で採れた有機野菜を年数回支給お花見・忘年会など社内イベント多数⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	三重県四日市市富田3-22-89 大きな地図で見る
アクセス	JR関西本線「富田駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。