【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2025年11月オープン!年休120日/土日祝休み/社宅あり/ご利用者が自信と生きがいを見つけるための支援♪/月給30万円~/正社員/資格必須

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【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2025年11月オープン!年休120日/土日祝休み/社宅あり/ご利用者が自信と生きがいを見つけるための支援♪/月給30万円~/正社員/資格必須

施設名
就労継続支援B型事業所 One Heart
法人名
株式会社ネクストイノベーション
職種
サービス管理責任者
施設形態
就労継続支援B型
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】300,000円〜380,000円
  • 新規オープン
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 残業ほぼなし
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日休み
  • 土日祝休み
  • 日祝休み
  • 週休2日
  • 経験者優遇
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
2025年11月、北海道帯広市にオープンする就労継続支援B型事業所です。
障がいを持ったご利用者が、自分らしく自信を持って活躍できるよう就労支援をおこないます。

主な作業内容は、自社の屋内型水耕栽培プラントを用いた野菜の栽培・加工販売。
他社からのOEM受注生産も実施し、技術力や生産効率の向上にも取り組んでいく予定です。

わたしたちの役割は、ご利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添い、的確なサポートをすること。
一人ひとりの個性や課題を把握し、それぞれが生きがいを見つけられるようスタッフ一丸となって手助けしていきます。

◆ワークライフバランス抜群の環境です
働き方は、完全週休2日制で土日祝がお休み。
夏季・年末年始の休暇や誕生日休暇も取得可能なので、プライベートの時間も大切にできます。
さらに勤務時間は固定で、残業も月平均10時間と少なめです!

また制服貸与や社宅制度などの福利厚生も充実◎
安定した暮らしのなかで明日への活力が湧いてくる。
そんな環境をつくっていきたいと思っています。

当施設では、スタッフ同士が気軽に相談し合えて、お互いに成長できる職場を目指しています。
スキルを生かしながら、仲間やご利用者と共に成長していきましょう。
あなたからのご応募をお待ちしております。

求人情報詳細

  • 【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2025年11月オープン!年休120日/土日祝休み/社宅あり/ご利用者が自信と生きがいを見つけるための支援♪/月給30万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・ご利用者情報の把握
・個別支援計画の作成、見直し
・サービス評価 など
勤務時間 8:30〜17:30(実働8時間/休憩60分)

■残業⽉平均10時間
休日 完全週休2⽇制(⼟⽇※固定時間制)

祝⽇
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
誕生日休暇

◼年間休⽇120⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
※年齢・学歴不問

<歓迎経験・資格>
就労継続支援事業所の経験者は優遇
給与詳細 【⽉給】300,000円〜380,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限240円/日)
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
制服貸与
社宅制度あり
⾞通勤可(無料駐⾞場完備※応相談)
勤務地 北海道帯広市西12条北4丁目1-15
アクセス JR根室本線「柏林台駅」車で5分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます!困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
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