No.77296
【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み！/育休取得実績あり/楽しいお出かけで感性・社会性をそだてる♪わくわくも成長も得られる場所◎/⽉給25.1万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 児童発達支援・放課後等デイサービス まあるLABO
- 法人名
- 株式会社こころん
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】251,500円〜
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 日祝休み
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- PRメッセージ
- ◆旭川・札幌で複数施設を運営中の法人
旭川市にある児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
当施設を運営する法人は、旭川・札幌で複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開しています。
子どもたち一人ひとりが持つ個性・特性を尊重しながら、安全・安心な支援で一つずつ、できることを増やしていきます。
◆わくわくするおでかけで「たのしい」も成長も♪
楽しい「おでかけ」が社会経験となり、どんどん日常生活がわくわくするものに変わっていく。
子どもたちにとってそんな素敵な場所でありたいと考えています。
そのため、当施設では、公園遊びや施設見学、外食体験、お祭りなどの季節のイベント参加など、子どもたちの感性・社会性をやしなう取り組みを積極的におこなっています。
そうした体験を通じて、子どもたちに「うれしい」「たのしい」「おいしい」経験をしてもらい、コミュニケーションスキルも伸ばしていきます。
そのほか、運動・創作活動・クッキングにも挑戦。
子どもたちの「たのしい」気持ちを成長につなげるお手伝いをしてください。
◆日曜・祝日休みでメリハリばっちり＆育休取得実績あり！
～長くお勤めいただける環境です～
勤務は日曜・祝日がお休みのシフト制です。
そのため、プライベートの予定が立てやすく、メリハリを持って働けます。
また、育児休業の取得実績があるため、出産などでライフステージが変わっても長くお仕事を続けていただけます。
当施設で一緒に子どもたちの成長を見守り、支えていきませんか。
ご応募お待ちしています！
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 管理者業務の兼務をお願いする場合があります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別⽀援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 ・送迎業務（運転が苦手な方はご相談ください）など ※送迎業務には社用車（ワンボックス）または自家用車を使用 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフト制（日曜ほか、4週8休） 祝日 有給休暇（法定通り） 夏季休暇 年末年始休暇 育児休業（取得実績あり） ■年間休日107日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】251,500円～ ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤手当 実費支給（上限1,191円/月） ■試用期間3か月/期間中は月給229,000円、ほか待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 定年制あり（一律70歳） 再雇用制度あり（上限80歳まで） 勤務延長あり（上限75歳まで） 車通勤可（無料駐車場あり※応相談） |
| 勤務地 | 北海道旭川市緑が丘3条3丁目1-2 信宅ビル1階 |
| アクセス | JR富良野線「緑が丘駅」徒歩17分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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