【作業療法士】多機能型施設/送迎なし/年間休日120日＆残業ほぼなし◎/「言語療育・学習支援・特性を活かす療育」で一人ひとりの発達に寄り添う♪/月給28万円〜/正社員/資格必須｜千葉県松戸市の作業療法士の求人・募集

No.77328

【作業療法士】多機能型施設/送迎なし/年間休日120日＆残業ほぼなし◎/「言語療育・学習支援・特性を活かす療育」で一人ひとりの発達に寄り添う♪/月給28万円〜/正社員/資格必須

施設名: スマイルroom八柱駅前教室

法人名: 株式会社ハッピーパートナー

職種: 作業療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円〜300,000円

送迎なし
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇
未経験歓迎
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆一人ひとりに向き合い・尊重し、子どもの発達に寄り添う
当施設では、「子どもは必ず成長し続ける」という信念をもとに、さまざまな療育を通じて、子ども・保護者・スタッフの三位一体で成長していけるように支援をおこなっています。

◆特徴は「言語療育・学習支援・特性を活かした療育」の3つ
当施設で特に力を入れているのが、「専門性のある言語療育、一人ひとりに合った学習支援、特性を活かした療育」の3つ。
子どもたち一人ひとりの特性やニーズに合わせた多彩な個別療育、小集団療育などを実施しています。

◆研修充実＆現場フォロー抜群！安心して成長できる環境◎
新人スタッフとして入職すると、約1か月間の座学研修と実務研修があり、業務内容についてしっかりと学べます。
また、現場でも助け合う風土が根付いていますので仕事を進めていくのも安心ですし、他領域について経験を学びながらどんどん成長していくこともできますよ♪

◆日曜休み＆残業ほぼなし！協力し合える働きやすい環境です♪
当施設での働き方は、日曜休みの週休2日制。
長期休暇も充実していて、年間休日は120日以上あります。

毎日の残業もスタッフ同士が協力し合ってほぼありません。
仕事もプライベートも両立できる働きやすい職場で、みなさまの力を発揮させてみませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別指導（40分間の個別療育と10分間の保護者フィードバック）・個別支援計画の見直し、考案の補助 ※送迎なし
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2日制（日曜ほか） ※シフト制（月20日間勤務）夏季休暇年末年始休暇有給休暇産前産後休暇育児休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞作業療法士 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞障がい福祉施設での経験がある方
給与詳細	【月給】280,000円〜300,000円＜内訳＞基本給　207,500円～固定残業代　32,500円（20時間分/超過分は別途支給）資格手当　40,000円～＜別途支給手当＞役職手当通勤手当　上限20,000円/月 ■試用期間6か月/試用期間中は契約社員での雇用。月給は下記の通り【月給】272,500円＜内訳＞基本給　201,000円固定残業代　31,500円（20時間分/超過分は別途支給）資格手当　40,000円～
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金研修制度あり
勤務地	千葉県松戸市日暮2-3-15 グリーンプラザ八柱第1 202号大きな地図で見る
アクセス	・新京成線「八柱駅」徒歩1分・JR武蔵野線新「八柱駅」徒歩3分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。