【保育士】放課後等デイサービス/土日祝休み◎/年休123日/子ども一人ひとりの課題に合わせて社会への適応をサポート！/空間や体験を通じて発達を育む/月給19万円～/正社員/資格必須｜広島県福山市の保育士の求人・募集

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No.77330

【保育士】放課後等デイサービス/土日祝休み◎/年休123日/子ども一人ひとりの課題に合わせて社会への適応をサポート！/空間や体験を通じて発達を育む/月給19万円～/正社員/資格必須

施設名: KID‘S-ゆう

法人名: 株式会社ういずゆう

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】190,000円～230,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
広島県福山市にある、定員10名の放課後等デイサービスです。
通所しているのは、小学1年生～高校生までの障がいがある子どもたち。
時間・空間・人・体験等を通じて第3の居場所をつくり、一人ひとりの課題に応じたプログラムを提供しています。

◆当施設の特徴について
活動内容は、宿題など学習に必要な能力の養成、SSTや集団トレーニングによるコミュニケーションスキルの向上など。
リトミックやボール遊び、英語、楽器の演奏、プログラミングなど、楽しく取り組める多彩な活動を取り入れています。

そのほか個別活動では、保護者の要望を反映したプログラムを実施。
粘土によるクラフトや書道、おやつ作りなど、季節に合わせた創作もおこなっています。

◆完全週休2日制◎ワークライフバランスばっちりの職場環境！
当施設では、スタッフ同士が協力し効率的に業務をおこなっています。
そのため、お休みの相談もしやすい環境です♪
また研修制度が整っているため、未経験の方も応募OK◎
チームワークを大切にしながら、子どもたちと丁寧に向き合える方と一緒に働けたら嬉しいです。

もちろん、経験を生かしたい方も大歓迎！
現在活躍中のスタッフの中にも、障がい福祉児童施設やグループホーム、高齢者向け施設などの経験を発揮している人がたくさんいますよ。
みなさまからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務（軽自動車を使用）　など
勤務時間	【平日】11:00〜18:45（実働6.75時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜17:00（実働7時間/休憩60分）
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇※固定時間制）祝⽇有給休暇 ◼年間休⽇123⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※未経験可
給与詳細	【⽉給】190,000円～230,000円＜内訳＞基本給　140,000円～180,000円処遇改善手当　20,000円職務手当　25,000円資格手当　5,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給賞与あり ■試⽤期間4か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし【⽉給】165,000円～205,000円＜内訳＞基本給　140,000円～180,000円処遇改善手当　20,000円資格手当　5,000円
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり研修制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	広島県福山市本庄町中1丁目28-19 城北マンション1F 大きな地図で見る
アクセス	JR福塩線「備後本庄駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。