【言語聴覚士】放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休110日◎/実働時間短め/子どもたちに笑顔の花を咲かせる♪/一人ひとりの可能性を引き出す支援/月給23万円~/正社員/資格必須
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【言語聴覚士】放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休110日◎/実働時間短め/子どもたちに笑顔の花を咲かせる♪/一人ひとりの可能性を引き出す支援/月給23万円~/正社員/資格必須

施設名
ジラソーレユナイテッド
法人名
株式会社 VIDA CRUISE
職種
言語聴覚士
施設形態
放課後等デイサービス(就学児)
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】230,000円〜250,000円
  • 賞与あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 残業ほぼなし
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • 新卒可
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
東京都町田市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちが目指しているのは、一人ひとりに寄り添い自立した未来を育てることができる施設。
子どもたちの能力や可能性を引き出すため、保護者や関係機関とも連携しながら、発達と成長をお手伝いしています。

◆当施設の特徴について
当施設では、楽しみながら社会性とコミュニケーション能力を養い、子どもたちに笑顔の花を咲かせたいと思っています。
そのため発達段階に応じたカリキュラムを提案し、集団活動・運動・表現活動・社会活動などを実施。
自分で考える機会をつくり、自立に向けた基盤を整えるサポートをするのが、わたしたちの役割です。

プログラム内容は、スポーツ・美術・遊びなどさまざま。
状況に合わせた多種多様な活動を通し、子どもたちそれぞれの自立と明るい未来を支えていきます。

◆残業ほぼなし♪チームワークを大切にした快適な職場環境!
スタッフ同士のチームワークを大切にしており、協力体制が万全。
みんなで効率的に業務をおこなうので、残業はほとんどありません◎
完全週休2日制で、プライベートの時間を確保しやすいことも特徴です。

経験に不安がある方も全面的にフォローしますので、ご安心くださいね。
みなさまからのご応募をお待ちしております。

求人情報詳細

  • 【言語聴覚士】放課後等デイサービス/完全週休2日制/年休110日◎/実働時間短め/子どもたちに笑顔の花を咲かせる♪/一人ひとりの可能性を引き出す支援/月給23万円~/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・言語やコミュニケーションの発達における学びの支援
・記録の作成
・保護者との連携、サポート
・各種事務処理
・送迎業務 など
勤務時間 【平日】12:00〜19:00(実働6.25時間/休憩45分)
【土曜】9:00〜16:00(実働6.25時間/休憩45分)
※残業ほぼなし
休日 シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇

◼年間休⽇110⽇
応募資格 <必須経験・資格>
・言語聴覚士
・文字入力程度のPCスキルがある方
・専修学校卒以上
※年齢不問
※未経験可
※新卒可

<歓迎経験・資格>
普通自動車運転免許(AT限定可)
給与詳細 【⽉給】230,000円〜250,000円
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 実費支給(上限なし)
残業⼿当(固定残業代なし)

昇給あり
賞与あり

■試⽤期間なし
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
復職支援あり
育児支援あり
勤務地 東京都町田市原町田3-14-15 エクセル原町田Ⅲ
アクセス JR横浜線/小田急線「町田駅」徒歩10分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

あなたの資格をいかして、子どもたちの未来に目を向けたサポートをしませんか?
収入・休日・福利厚生のバランスが整っており、やりがいも実感できるお仕事です。
詳しくは療育bizにお問い合わせください♪

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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