No.77355
【保育士】重症心身障害児施設/年休113日◎/日曜休み/残業ほぼなし/木漏れ日のように温かく優しい空間で、子どもたちのおだやかな成長をはぐくむ♪/月給24.5万円/正社員/資格必須
- 施設名
- 児童デイサービス こもっこ高石
- 法人名
- 株式会社栄拓
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 重症心身障害児施設
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】245,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
大阪府高石市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
看護師やリハビリスタッフが常駐し、重症心身障がい児の受け入れをおこなっています。
施設名は「木漏れ日の中の子どもたち」という意味。
木漏れ日のように温かく優しい空間をつくり、子どもたちがリラックスしながらおだやかに成長できるよう心がけています。
◆当施設の特徴について
当施設では、医療的なケアや機能訓練、五感を用いた療育や工作、入浴サービスなどを実施しています。
専門知識を持ったスタッフによる、きめ細やかなサポートをおこなっていることが特徴のひとつ。
プログラム内容は、生活リズムを整える日常生活動作の訓練、工作を取り入れた触覚遊び、ボードゲームを用いたルール遊びなどさまざまです。
発語訓練やリズム体操など、必要に応じてリハビリも実施。
子どもたちが楽しく過ごすことはもちろん、保護者が安心して休息できるような支援を提供しています。
◆残業ほぼなし♪協力体制バツグンの職場で働きませんか？
わたしたちが心がけているのは、スタッフ同士で協力し合うこと。
日曜定休の週休2日制のほか、みんなで助け合って勤務の融通が利くようにしています。
日勤のみで残業がほとんど発生しないことも、働きやすさのポイントです！
だんじり祭り休暇や年末年始休暇もありますよ◎
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・療育や保育内容の検討 ・療育補助 ・介助業務（排泄介助・歩行介助・食事介助・入浴介助など） ・送迎業務（可能な方のみ）、添乗業務 ・保護者との連絡、相談対応 ・事務作業、パソコン業務 ・その他付随業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） 年末年始休暇 有給休暇 高石だんじり祭り開催日休業 ◼年間休⽇113⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 保育士 ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【⽉給】245,000円 ＜内訳＞ 基本給 180,000円 その他手当 65,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 上限10,000円/月 残業⼿当（固定残業代なし） 祝日手当（時給＋100円） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回※1年目は年1回） ■試⽤期間6か⽉/期間中は月給235,000円、ほか待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり 資格取得支援制度あり 車通勤可（駐車場完備※応相談） |
| 勤務地 | 大阪府高石市千代田3丁目10-21 |
| アクセス | 南海本線「高石駅」徒歩4分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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