【管理者兼児発管】多機能型施設/日祝休み◎/年休120日/子ども2人につきスタッフ1人の手厚いサポート体制♪丁寧な支援と自分らしい働き方がかなう/月給25万円～/正社員/資格必須｜兵庫県たつの市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.77395

【管理者兼児発管】多機能型施設/日祝休み◎/年休120日/子ども2人につきスタッフ1人の手厚いサポート体制♪丁寧な支援と自分らしい働き方がかなう/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: Discoveryたつの店

法人名: 株式会社リーフグロース

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円～

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
兵庫県たつの市にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
運営法人の名前には「彩り豊かな個性を持つ子どもたちが、たくさんの発見をしながら力強く育ってほしい」。
そんな思いが込められています。

◆当施設の特徴について
子ども2人につき、スタッフ1人の余裕ある人員体制で手厚くサポートできるのが、当施設の強み。
丁寧な支援で子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、より良い成長や発達を後押しします。

療育プログラムは将来、自立して生活してくために必要な生活能力を身に着けられるよう、学習、運動、療育などを実施。
ご家族・教育現場・他の施設との連携を密にし、子どもたちがのびのびと豊かな心を育んでいけるような支援を大切にしています。
子どもたちはもちろん、ご家族にも寄り添い、ともに考え成長を分かち合う「トータルサポート」が当施設の支援の形です。

◆日祝休み＆年間休日120日♪
勤務は日曜・祝日休みの完全週休2日制！
GWや夏季休暇、年末年始休暇といった長期休暇があり、年間休日は120日です。
残業もほとんどありません。

また、家庭を持つスタッフならお子さまの学校行事を考慮したお休み希望にも対応◎
家庭と仕事を両立でき、家族との時間や趣味も楽しみながら働き続けられる環境です。

ゆとりある人員配置で、丁寧な支援と自分らしい働き方が叶う場所で働いてみませんか。
ご応募お待ちしています！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。子ども2人につき1人のスタッフが支援するゆとりある人員体制です。子どもたちとしっかり向き合い、丁寧な支援が実現できます。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成や評価・学習支援、生活支援等・店舗運営、スタッフのシフト調整などの管理業　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）（2）9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分）（3）8:30～17:30（実働8時間/休憩60分※土曜のみ） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（日曜ほか） ※土曜は月2～3回程度の出勤祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休 ◼年間休⽇120⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】250,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給 ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）再雇用あり（上限70歳まで）⾞通勤可（駐⾞場あり※応相談）
勤務地	兵庫県たつの市龍野町堂本32-17 大きな地図で見る
アクセス	JR姫新線「本竜野駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ同士の人間関係の良さが魅力の同法人！
定期的に会議をおこなうなど、コミュニケーションの時間をしっかり確保しており、横のつながりもバッチリ◎
そのため、長く勤める方ばかりで低離職率が自慢なんだとか♪
また、有給休暇がとりやすく、がんばった分しっかり休める環境も嬉しいポイント。
仲間と協力しながら、メリハリをつけて働きたい方におすすめしたい施設です。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。