【児童指導員】放課後等デイサービス/年休120日以上/研修制度が充実◎/個別学習やプログラミングなど楽しさを通じて学び、社会性を育てる支援♪/月給22.5万円～/正社員/資格必須｜神奈川県相模原市中央区の児童指導員の求人・募集

No.77407

【児童指導員】放課後等デイサービス/年休120日以上/研修制度が充実◎/個別学習やプログラミングなど楽しさを通じて学び、社会性を育てる支援♪/月給22.5万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスやどり木光が丘教室

法人名: 合同会社やどり木

職種: 児童指導員

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】225,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
未経験歓迎
新卒可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
神奈川県相模原市にある放課後等デイサービスです。
わたしたちは子どもたちや保護者の方だけではなく、地域の方々と共に成長し、支え合うことができる場所を目指しています。

障がいがあるからといって何かを諦めてはいけない。
ここでの支援を通して生まれるさまざまな関わりから「共に学び共に成長していける」空間をつくり、一人ひとりに寄り添った療育に力を尽くしていきます。

◆当施設の特徴について
当施設で大切にしているのは、子どもたちの個性を尊重しながら楽しく成長をサポートすること。
遊びや課外活動を通して、年齢や発達に合わせた支援をおこなっています。

プログラム内容は、専用教材を使用した個別学習やプログラミング教育、プロジェクターを使ったゲーム、科学実験・工作など多種多様。
遊びの要素を組み込んだ楽しい活動で、子どもたちの笑顔と成長をはぐくんでいます。

◆年間休日120日以上！メリハリ重視で働きたい方大歓迎♪
勤務は日祝定休の完全週休2日制◎
GW・夏季・年末年始休暇もあり、たっぷりお休みがとれます。
お子様の学校行事や通院など、家庭都合のお休みも相談OKですよ！

また研修制度を完備し、スタッフのスキルアップを支援しています。
入職後の集合研修やOJTもあるので、経験に自信がない方もご安心くださいね。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・支援準備・療育支援・指導、活動記録の作成・事務処理・保護者との面談や情報共有などのコミュニケーション・自宅への送迎　など
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均10時間
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） ※学校行事・通院・家族の都合などのお休みも考慮します！祝日 GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※未経験可 ※新卒可 ※Web面接可
給与詳細	【月給】225,000円〜300,000円＜別途支給手当＞通勤手当　上限20,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり（実績による）賞与あり（年2回※実績による） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり制服貸与育児支援ありインフルエンザ予防接種助成金あり副業OK 車通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県相模原市中央区光が丘1-16-8 大きな地図で見る
アクセス	JR相模線「上溝駅」徒歩16分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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