【保育士】放課後等デイサービス/年間休日126日/駅チカ/月給25万円～/子育て世代も多数活躍中！/できないことより、できること。楽しく学ぶ「集団療育」がメイン◎/正社員/資格必須｜神奈川県鎌倉市の保育士の求人・募集

No.77435

【保育士】放課後等デイサービス/年間休日126日/駅チカ/月給25万円～/子育て世代も多数活躍中！/できないことより、できること。楽しく学ぶ「集団療育」がメイン◎/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスグローブ

法人名: 株式会社グローブＳＶ

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】250,000円～305,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設の紹介
鎌倉市にある放課後等デイサービスです。
子どもたちが将来、自立した生活を送り、自分自身の力で夢を叶えていける。
そのために必要なスキルを養う、お手伝いをしています。

◆当施設の特徴について
療育のキーワードは「集団」。
挨拶などのコミュニケーションや社会のルール、就労に関することなど、社会で自立していくために必要なスキルは、すべて「集団」で成り立っているからです。

・できないことより、できること。
・みんな一緒に（でも、同じでなくていい）。
・楽しく遊んで学ぼう！

当施設ではこの3つを大切に、子どもたちそれぞれの持つ個性や気持ちを尊重した支援をおこなっています。

◆年間休日126日＆残業少なめ！
～子育て世代も多数活躍中♪～
当施設の魅力は何といっても「雰囲気の良さ」◎
広い庭のある平屋の一軒家の施設でイベントを楽しんだり、思い切り体を動かして遊んだり、のびのびと過ごしています。

年間休日は126日としっかりお休みが取れ、残業も少なめなので、無理なく仕事とプライベートを両立できる環境です。
育児休暇の取得実績もあり、子育て世代のスタッフも多数活躍しています！
加えて、駅から徒歩5分という好立地で通勤も快適♪
働きやすさ抜群の職場です◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・事務業務・書類作成・受け入れ準備に関する事務処理・送迎（1日2回、片道1時間以内）　等 ※送迎には軽・小型・中型AT車を使用します。（中型車には添乗者が同行）送迎エリアは鎌倉市・藤沢市・戸塚区・栄区です。
勤務時間	【月曜～金曜】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）【土曜・祝日・学校休校日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均3～5時間以内
休日	完全週休2日制（日曜ほか）有給休暇産休・育休 ■年間休日126日
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・保育士として一定の実務経験がある方（経験年数不問）・普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランク可 ※施設見学可
給与詳細	【⽉給】250,000円～305,000円＜内訳＞基本給　210,000円～240,000円職能手当　35,000円～55,000円特別手当　5,000円〜10,000円＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給管理職手当　80,000円役職手当　50,000円昇給あり（5,000円～8,000円/月※過去実績）賞与あり（年2回：260,000円～500,000円※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）定年制あり（60歳）再雇用制度あり（上限70歳）インフルエンザ予防接種補助バイク・自転車通勤可（無料駐輪場あり※応相談） ---
勤務地	神奈川県鎌倉市岡本2-3-16 大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線「大船駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。