【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2025年秋オープン！日祝休み◎/月給35万円～/得意を輝かせる就労支援/デザイン・動画制作などクリエイティブ作業が豊富♪/正社員/資格必須｜神奈川県横浜市中区のサービス管理責任者の求人・募集

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No.77448

【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2025年秋オープン！日祝休み◎/月給35万円～/得意を輝かせる就労支援/デザイン・動画制作などクリエイティブ作業が豊富♪/正社員/資格必須

施設名: ポップカルチャースタジオ未来図横浜

法人名: 株式会社アズ

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円〜

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
日祝休み
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2025年秋、横浜市中区にオープンする就労継続支援B型事業所です。
日本大通り駅から徒歩スグのアクセスの良さが特徴のひとつ。
通いやすい環境で、ご利用者が自分らしい働き方を実現できるようサポートしています。

◆当施設の特徴について
わたしたちは素材サイトの管理・運営を請け負っており、クリエイティブな作業を用いた就労支援をおこなっています。
具体的には、イラスト制作・キャラクターデザイン・楽曲制作・動画制作など。
中には、短いセリフやストーリーの掛け合いをする「声」のお仕事もあるんですよ！

各分野の専門知識を持ったスタッフのサポートのもと、ご利用者が得意なことを仕事として活躍できるような機会を提供。
カリキュラムに沿ってさまざまな訓練をしながら、外部から依頼された制作物を期限内に納品できるよう取り組んでいます。

◆仕事もプライベートも充実する職場環境♪
当施設は日曜・祝日が固定休み。
お盆や年末年始にはまとまった休暇も取れます！
毎日の実働時間は7.5時間と短めで、無理なく働ける環境です。

また、研修制度をご用意しており、未経験の方のフォロー体制もバッチリ。
資格を生かして、ご利用者の就労を支えていただけませんか？
クリエイティブな作業に興味がある方は大歓迎♪
みなさまからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・ご利用者に対するアセスメント・ご利用者との面接・個別支援計画作成に係る会議の運営・ご利用者や家族に対する個別支援計画の説明と交付・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）・定期的なモニタリング結果の記録・個別支援計画の変更および修正・支援内容に関連する機関との連絡調整・スタッフに対する技術的な指導と助言・自立した日常生活が可能と認められるご利用者への必要な援助　など
勤務時間	9:00〜17:30（実働7.5時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフト制（日曜定休）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※未経験可
給与詳細	【⽉給】350,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（業績による）賞与あり（業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり
勤務地	神奈川県横浜市中区
アクセス	みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩4分（※詳細はお問い合わせください。）
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます！困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。