【サービス管理責任者】就労継続支援A型・B型・生活介護施設/年間休日120日◎/ご利用者の就労意欲をサポート♪/誰もが活躍する地域社会を目指して/月給25万円~/契約社員/資格必須

No.77469

【サービス管理責任者】就労継続支援A型・B型・生活介護施設/年間休日120日◎/ご利用者の就労意欲をサポート♪/誰もが活躍する地域社会を目指して/月給25万円~/契約社員/資格必須

施設名
JOCA×3
法人名
公益社団法人青年海外協力協会
職種
サービス管理責任者
施設形態
就労継続支援A型
雇用形態
契約社員
給与
【⽉給】250,000円〜
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休⽇120⽇以上
  • 土日休み
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
わたしたちは、安芸太田町より地方再生推進法人の指定を受け「生涯活躍のまち事業」に取り組んでいます。
目指すのは、障がいや年齢・国籍に関係なく、だれもが日常的につながりあえる場所。
これからも地域に密着し、インクルーシブな福祉事業に力を注いでいきます。

◆当施設の特徴について
広島県山県郡安芸太田町にある就労継続支援事業所です。
A型・B型事業所と生活介護施設を併設し、複合型のサービスをおこなっています。
施設内には温泉や人材育成センターなどが隣接。
福祉に限らず地域のみなさんが利用できる設備が揃っています。

支援内容は、一般就労に向けた訓練や軽作業のサポートなど。
ご利用者の障がいやニーズに応じて、働く機会の提供や就労意欲を高める支援を実施しています。

◆ワークライフバランス抜群の環境をご用意♪
・原則土日休みの週休2日制で、年間休日120日程度
・産休、育休や介護休業の取得実績あり
・勤務時間は固定で、残業ほぼなし
・住宅手当や扶養手当など待遇が充実

スキルを発揮しながら、快適に働ける環境です!
あなたも資格や経験を生かして、地域福祉に貢献してみませんか?
ご応募お待ちしております。

求人情報詳細

  • 【サービス管理責任者】就労継続支援A型・B型・生活介護施設/年間休日120日◎/ご利用者の就労意欲をサポート♪/誰もが活躍する地域社会を目指して/月給25万円~/契約社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成、モニタリング計画
・ご利用者の管理、アセスメント
・サービス提供内容、記録の管理
・関係機関との調整業務
・スタッフへの相談、助言 など
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
※障がい者グループホーム配属の場合は宿直業務あり
休日 週休2⽇制(⼟⽇)
※土日にイベントがある場合は出社していただくことがあります。

有給休暇
産休・育休(取得実績あり)
⼦の看護・介護休暇
リフレッシュ休暇
特別休暇

◼年間休⽇120⽇程度
応募資格 <必須経験・資格>
・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅
・普通⾃動⾞運転免許(AT限定可)
・基本的なパソコン操作ができる方
※未経験可
給与詳細 【⽉給】250,000円〜
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 規定支給
住宅手当(規定による)
扶養手当(規定による)
宿直手当
処遇改善の一時金支給制度あり

■試⽤期間なし
■雇用期間の定めあり/年度毎更新
■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
勤務地 広島県山県郡安芸太田町大字加計3505-2
アクセス JR各線「広島駅」車で55分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます!困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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