No.77504
【保育士】多機能型施設/週休2日制/土日休み◎/残業ほぼなし/音楽療法をメインとしたプログラムを実施♪/ありのままの姿をあたたかく見守る支援/月給20万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- ハーモニークロック北町
- 法人名
- 株式会社オフィスO.M.F
- 職種
- 保育士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】200,000円〜250,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
神戸市北区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
定員10名の地域密着型施設で、子どもたちのありのままの姿をあたたかく見守る支援をおこなっています。
大切にしているのは、他の子と比べず一人ひとりの成長を信じること。
この世でたったひとつの存在を大事にしながら、自尊心や自立心を育てていくことを心がけています。
◆当施設の特徴について
わたしたちは、音楽に特化した療育に力を入れています。
楽器を触ったり、聴いたり、歌ったり、踊ったりなど、音楽を通してさまざまな感覚に刺激を与え脳神経を活発化。
同時にリトミック的効果や生活の質の向上、心の安定を図ることも目的としています。
小学校高学年からは貸出用のクラリネット・フルートを使ってレッスンをおこなったり、発表会を開催することもあるんですよ♪
そのほか製作・知育遊び・運動指導などのプログラムも実施。
書道家や体操選手を招いた教室なども取り入れて、笑顔で成長していける環境づくりに尽力しています。
◆音楽が好きな方大歓迎！スキルを生かして働きませんか？
当施設では、スタッフのスキルアップを積極的に応援しています。
研修制度や資格取得支援制度を活用して、活躍の場を広げていただけたら嬉しいです♪
また、みなさんに快適に働いてもらうため、土日休み＆残業ほぼなしの環境も整えました！
音楽に関わる療育がメインなので、楽器の経験がある方や音楽が好きな方は大歓迎◎
ご応募お待ちしております。
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、保育士の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの支援の実施 ・保護者とのコミュニケーション ・送迎業務 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00〜19:00/8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | 週休2⽇制（⼟⽇） 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・保育士 ・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※ブランク可 ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・協調性をもって、子どもたちへの支援ができる方 ・音楽が好きな方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】200,000円〜250,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 残業⼿当（固定残業代なし） 有資格者手当 5,000円/月 児童増加手当 0円～50,000円/月 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回：計2か⽉分※過去実績） ■試⽤期間6か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 制服貸与 研修制度あり 資格取得支援制度あり ⾞・バイク通勤可（応相談） --- |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市北区日の峰3-2-3 |
| アクセス | 神戸電鉄粟生線「西鈴蘭台駅」徒歩3分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
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