【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休127日◎/土日祝休み/脳機能のアセスメントに基づいた療育で、子どもたちの可能性を引き出す♪/月給28万円～/正社員/資格必須｜福岡県福岡市西区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.77515

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休127日◎/土日祝休み/脳機能のアセスメントに基づいた療育で、子どもたちの可能性を引き出す♪/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: SQ療育アル

法人名: 株式会社アスロウ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】280,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
福岡市西区にある放課後等デイサービスです。
「永続的な生きやすさの提供」を理念とし、子どもたち一人ひとりの可能性を最大限に引き出すサポートをおこなっています。

◆当施設の特徴について
わたしたちの療育は、子どもたちが社会人として自立する時に必要なSQ（社会的知能指数）を基盤としています。
社会性やコミュニケーション能力の向上をサポートし、成功体験を通じて自信をはぐくみながら個々の成長を促進していきます。

プログラムは、ゲーム感覚で脳機能のアセスメントとトレーニングができるソフトウェアを活用し5領域にアプローチ。
認知機能や発達指数の結果をもとに、姿勢・食事マナー・文章作り・バランス感覚・話の聞き方などのトレーニングを実施しています。

また緑に囲まれることがリラックスや集中力の向上、感受性の育成に役立つと考え、自然豊かな環境を整備。
地域の野外活動センターなど自然教育機関とも連携し、子どもたちの健やかな成長をみんなで支えています。

◆年間休日127日！オンもオフも充実させましょう♪
・働き方は週休2日制で原則土日祝休み
・勤務時間は固定で残業ほとんどナシ
・職務給制度、退職金などの待遇が充実

このように、安心して働ける環境を整えています。
頑張りがしっかり評価される職場なので、ぜひスキルを生かしてご活躍いただければと思います！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング）・スタッフの育成、指導・関係機関との連絡、調整・保護者の相談対応・予約受付業務・療育支援のサポート　など
勤務時間	9:30〜18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2⽇制（⼟⽇） ※祝日がある週は土曜出勤祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇127⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・高卒以上 ※年齢不問＜歓迎経験・資格＞・放課後等デイサービスでの就業経験がある方・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方
給与詳細	【⽉給】280,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給（上限あり）昇給あり賞与あり（年2回：計200,000円～1,000,000円※過去実績）職務給制度あり（会社規定による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続1年以上）退職金共済加入定年制あり（一律60歳）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）
勤務地	福岡県福岡市西区今宿上ノ原245-18 大きな地図で見る
アクセス	JR筑肥東線「今宿駅」車で9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。