【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/日曜休み◎/子どもたちが楽しく安全に過ごす場所♪/たのしく元気に学ぶ活動で成長をサポート/月給25万円～/正社員/資格必須｜沖縄県うるま市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.77536

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休110日/日曜休み◎/子どもたちが楽しく安全に過ごす場所♪/たのしく元気に学ぶ活動で成長をサポート/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童デイサービスちゃーげんき

法人名: 合同会社架け橋

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】250,000円〜

賞与あり
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
沖縄県うるま市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
レクリエーションや日常のさまざまな活動を通して、子どもたちが楽しく安全に過ごす場所になるよう、全力で支援をおこなっています。

◆当施設の特徴について
「げんきいっぱい、たのしくまなぼう」をスローガンに掲げている当施設。
社会との交流や生活能力の向上を支援しつつ、子どもとその家族にとって良い生活が送れるようサポートしています。
どうすればスムーズにコミュニケーションがとれるか、運動能力を高めるためにどうしたら良いのかなどを考え、個々に合ったプログラムを提供しているのが特徴です。

療育内容は、トイレトレーニングやあいさつなどの訓練、積み木を使った手先の運動やリズム遊び、畑・庭遊びなど。
子どもたちが興味をもち楽しいと思える活動を用意し、いきいきとした成長を促しています。

◆子どもが好きな方大歓迎◎働きやすい環境で、資格を生かしませんか？
・日曜定休の完全週休2日制
・年末年始などの休暇があり、年間休日110日
・チームワーク抜群の現場で残業ほぼなし

子どもに対して優しく声掛けしてくれて、楽しく接することができる方、大歓迎！
ぜひわたしたちと一緒に働いてみませんか？
ご応募お待ちしております♪

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・現場指示、個別計画書の作成・機能訓練・日誌記録作成・レクリエーション開催・送迎業務（8人乗りワンボックス、軽自動車を使用）　など
勤務時間	シフト制＜シフトパターン＞（1）10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）（2）9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）（3）9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）年末年始休暇有給休暇 ■年間休日110日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）・エクセル、ワードなどのPC操作ができる方・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※学歴不問 ※施設見学可
給与詳細	【月給】250,000円〜＜内訳＞基本給　170,000円資格手当　10,000円役職手当　70,000円＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）処遇改善手当昇給あり賞与あり（年2回：計50,000円～300,000円※過去実績） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）定年制あり（一律65歳）制服貸与研修制度あり車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	沖縄県うるま市塩屋357-1 大きな地図で見る
アクセス	ゆいレール「てだこ浦西駅」車で31分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。