【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日祝休み・年間休日123日＆6.5時間勤務可◎/自立支援の教育法を取り入れ、子どもたちの可能性を引き出す♪/月給25万円～/正社員/資格必須｜神奈川県相模原市南区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.77606

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/土日祝休み・年間休日123日＆6.5時間勤務可◎/自立支援の教育法を取り入れ、子どもたちの可能性を引き出す♪/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: あっぷる（ヨコミネ式自立支援）

法人名: 特定非営利活動法人創力UP

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】250,000円〜300,000円

交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆自立支援の教育法を取り入れ、子どもたちの可能性を引き出す♪
当施設は「すべての子どもが天才である」という考え方のもと、「心の力・学ぶ力・体の力」を育み、子どもたちが本来持っている可能性を最大限に引き出す支援をおこなっています。

主な支援は、個別の学習支援やトレーニング、工作教室、プログラミング教室、クリスマス、ハロウィンといったイベントなど。
「ヨコミネ式教育法」を取り入れ、子どもたちの「意欲・好奇心・やる気」を育てることを重視しています。
また学校の長期休暇時は、体育館や博物館などへの施設への外出などをおこない、楽しみながら社会的なスキルやコミュニケーション力を育んでいます。

◆土日祝休み＆6.5時間勤務可！長期休暇も充実した働きやすい職場◎
当施設での働き方は、土日祝日休みの完全週休2日制。
夏季休暇や年末年始など、季節の長期休暇もあり、年間休日は123日と働きやすさはバツグンです！

また勤務時間も、希望があれば8時間から6.5時間にできるのも魅力の一つ（月給は異なります）。
そんな当施設で、みなさまのライススタイルに合わせて長く働きながら成長していきませんか？
ご応募をお待ちしています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・個別の学習支援、トレーニング、自立に向けた療育・保護者との情報共有・関係機関との連携・指導スタッフのフォロー　など＜ヨコミネ式の支援内容＞・運動機能のトレーニング・ビジョントレーニングによる目の機能改善・学習ソフト「天神」による学習指導・プログラミング教育等のIT教育を導入基本的には、子ども約2名に対して、スタッフ1名がサポートします。少人数のため余裕を持った対応が可能です◎
勤務時間	10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分） ※1日6.5時間勤務も可（月給は異なる）
休日	完全週休2日制（土日休み）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇（法定通り） ■年間休日123日
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可
給与詳細	【月給】250,000円〜300,000円 ※1日6.5時間勤務の場合、月給210,000円～250,000円＜別途支給手当＞残業手当（固定残業代なし）通勤手当　上限10,000円/月 ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）研修制度あり（ビジョントレーニングなど）車通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県相模原市南区南区相南4-23-4 ロイヤルパート2A 大きな地図で見る
アクセス	小田急小田原線「小田急相模原駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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