【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/週休2日制◎/笑顔を大切にした支援/自立に向けたサポートをおこなう、子どもたちのサードプレイス♪/月給30.1万円～/正社員/資格必須｜神奈川県藤沢市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.77743

【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/週休2日制◎/笑顔を大切にした支援/自立に向けたサポートをおこなう、子どもたちのサードプレイス♪/月給30.1万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービススマイルエンジェル

法人名: 株式会社VenusStyle

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】301,009円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、福祉事業のほか、ヘルスケア事業・飲食事業・子育て支援事業などを展開している法人です。
「次世代につなぐ生きる力」を理念に、関わる方々の心・身体・経済の自立を実現し、すべての命が大切にされ愛があふれる社会をつくることを目標としています。

◆当施設の特徴について
当施設は、藤沢市辻堂にある定員5名の放課後等デイサービス。
医療的ケアが必要な重症心身障がい児や肢体不自由児のための施設です。
看護師によるケアやリハビリスタッフによる機能訓練など、子ども一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。

子どもたちの成長に大切なのは、安心安全な社会と関わる大人たちの笑顔だと考え、保護者支援にも注力。
自宅でも学校でもないサードプレイスとして快適な環境を整え、自立に向けたサポートを実施しています。

◆残業ほぼなし＆週休2日制で働きやすい♪
残業は月平均10時間で、基本的に定時退社が可能◎
週休2日制で日勤のみなので、プライベートも充実するような環境です。
子どもたちや保護者に寄り添い、笑顔を引き出したいと思う方、ぜひ一緒に働きましょう！
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・運営業務全般・スタッフ管理・保護者対応　など
勤務時間	シフト制（実働8時間/休憩60分）＜シフトパターン＞（1）8:15～17:15 （2）9:00〜18:00 （3）9:30〜18:30 ■残業月平均10時間
休日	シフトによる週休2⽇制年末年始休暇有給休暇産休・育休 ◼年間休⽇105⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可）・59歳以下の方（定年を上限とする年齢制限）＜こんな方を歓迎します！＞・子どもと触れ合うのが好きな方・コミュニケーションを大切にする仕事がしたい方・放課後児童クラブ、児童福祉施設、障がい者施設などで働いた経験がある方
給与詳細	【⽉給】301,009円〜＜内訳＞基本給　233,067円～固定残業代　37,942円（20時間分/超過分は別途⽀給）資格手当　30,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給賞与あり（年1回） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（上限65歳）資格取得支援制度あり育児支援あり
勤務地	神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-2 CoccoTerrace湘南5階大きな地図で見る
アクセス	JR東海道本線/湘南新宿ライン「辻堂駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。