【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2026年4月オープン！年休125日/月給40万円～/ご利用者の未来を応援♪/「挑戦の機会」を誰もがつかめる社会を目指して/正社員/資格必須｜神奈川県厚木市のサービス管理責任者の求人・募集

No.77774

【サービス管理責任者】就労継続支援B型/2026年4月オープン！年休125日/月給40万円～/ご利用者の未来を応援♪/「挑戦の機会」を誰もがつかめる社会を目指して/正社員/資格必須

施設名: Voleur（仮称）

法人名: 株式会社Voleur

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】400,000円〜

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
土日祝休み
日祝休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、人材紹介やデジタルマーケティング・デザイン事業、イベント企画・運営事業など幅広いサービスを展開している法人です。
「世の中の不を無くせる社会の実現。」を理念とし、誰もが挑戦の機会をつかめる社会を目指しています。

◆当施設を紹介します
2026年4月、神奈川県厚木市にオープンする就労継続支援B型事業所です。
障がいを理由に一般就労が難しい方々に、働く機会と訓練の場を提供します。
一人ひとりのご希望や想いに寄り添い、それぞれに合った適切な支援を実施。
ご利用者のみなさんとって挑戦できる場所、そして働くやりがい・よろこびを見つけられる場所をつくっていきます。

◆経験が浅い方＆ブランクがある方も安心のサポート体制あり♪
当施設では、加算・減算・算定業務を専属スーパーバイザーが全面サポート！
さらに社内研修・OJT・資格取得支援制度を活用すれば、スキルアップも叶います。
経験に自信がない方やブランク期間から復帰される方も、落ち着いて業務に取り組むことができますよ。

また働き方は土日祝休みの完全週休2日制◎
オンとオフをしっかり切り替えて、モチベーションを高めたい方にぴったりの環境です。
資格を生かして、社会や福祉に貢献しませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成、更新・スタッフの指導および助言、シフト管理・ご利用者やご家族との面談、相談対応・医療、行政、関係機関との連携・サービス品質向上のための改善業務　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）※固定時間制 ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇）祝⽇ GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇125⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※学歴不問 ※ブランク可＜歓迎経験・資格＞・相談支援従事者初任者研修修了者・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・新規事業の立ち上げに関わりたい方・チームワークを大切にできる方
給与詳細	【⽉給】400,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり（業績・能力による）賞与あり（業績・能力による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	神奈川県厚木市中町2-12-3 越智第一ビル5階大きな地図で見る
アクセス	小田急線「本厚木駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。