【サービス管理責任者】共同生活援助/月9日休み/夜勤あり/応募歓迎◎人間性重視の採用です♪/誰一人として取り残さない社会を目指すグループホーム/月給30万円～/正社員/資格必須｜埼玉県所沢市のサービス管理責任者の求人・募集

No.77787

【サービス管理責任者】共同生活援助/月9日休み/夜勤あり/応募歓迎◎人間性重視の採用です♪/誰一人として取り残さない社会を目指すグループホーム/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: 未来への道標G西所沢

法人名: 一般社団法人未来への道標

職種: サービス管理責任者

施設形態: 共同生活援助

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円～350,000円

社会保険完備
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
所沢市にある、障がい者グループホームです。
主に、精神・知的・発達障がいを持つご利用者を受け入れています。

当施設を運営する法人は、市内に複数の障がい者グループホームのほか、居宅・重度訪問介護事業を展開中。
モットーは「諦めない、見捨てない、無視しない。誰一人として取り残さない社会をめざし、最後まで寄り添う社会を目指す」。
この思いに共感し、一緒にご利用者を支えてくださる方を求めています。

◆当施設の特徴について
私たちが実現したいのはご利用者の「ウェルビーイング」。
ウェルビーイングとは、人が心も体も、社会的にも満たされた良い状態になることです。

そのため、当施設にはサービス管理責任者のほか、管理者、生活支援員、世話人など専門性や知識・経験・実績を備えた心強いスタッフが多数在籍。
地域の医療機関との連携や24時間オンコール体制、見守りシステムの導入などで、万全のバックアップができる環境を整えています。
私たちとともに、ご利用者のウェルビーイング実現を目指していきませんか。

◆月9日休み＆夜勤ありでも、仕事・プライベートが充実する環境を◎
勤務は月9日休みのシフト制です。
深夜勤務もありますが、オンとオフの切り替えができ、仕事もプライベートも充実しながら働ける環境を用意しています。

◆人物重視の採用です♪
支援には専門性・知識・経験が大切です。
しかしそれ以上に大切なのは、人とのつながりや対話を大切にできること、あきらめずに支援を続けられる粘り強さを持っていることなど、スタッフ自身の「人間性」。

ですから実績に自信のない方であっても、ご応募を歓迎します。
ぜひ支援にかけるあなたの思いを聞かせてください！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・関係機関との連携・スタッフへの助言、指導　など ※同市内にある法人本部及び法人が運営する別事業所で就業していただく場合があります。
勤務時間	＜シフトパターン＞（1）9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分）（2）17:00〜翌9:00（実働12時間/休憩240分）
休日	シフト制（月9日休み）有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅・18歳以上（夜勤業務があるため） ※未経験可
給与詳細	【⽉給】300,000円～350,000円＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
勤務地	埼玉県所沢市西所沢2-7-36 大きな地図で見る
アクセス	西武池袋線/西武狭山線「西所沢駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

当施設は業務効率化・残業削減へ積極的に取り組み、スタッフが長く心地よく働ける職場環境を目指しています！ワークライフバランスを大切にしたい方、育児と仕事を両立させたい方にぴったり♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。