【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年4月オープン！月8〜10日休み◎/柔道療育を取り入れたプログラムで、礼儀や協調性をはぐくむ♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜神奈川県平塚市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.77803

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年4月オープン！月8〜10日休み◎/柔道療育を取り入れたプログラムで、礼儀や協調性をはぐくむ♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: 株式会社Julieve 児童発達支援・放課後等デイサービス（仮）

法人名: 株式会社Julieve

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円～450,000円

新規オープン
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2026年4月、神奈川県平塚市にオープンする児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
専門の指導者が常駐し、柔道を取り入れた独自の療育をおこないます。

◆当施設の特徴について
柔道を通じて「体を動かす楽しさ」「礼儀・協調性」をはぐくむ、新しい療育方法を取り入れていることが特徴！
一人ひとりに寄り添いながら、心と身体の成長をサポートしていきます。
同時に、保護者支援や相談対応なども実施。
子どもたちがどこにいても自分らしく過ごせるよう、多角的な支援に力を入れています。

◆柔道経験は不問♪施設づくりに携わってくださる方大歓迎です！
当施設が大切にしているのは、「子どもと関わりたい」「支援に携わりたい」という気持ち。
柔道療育については専門の指導者がサポートしますので、柔道未経験の方もご安心ください◎
運営や仕組みづくりに挑戦したい方、発達支援やマネジメントに積極的に取り組みたい方は大歓迎です！

なお働き方は月曜・日曜定休で月8～10日休み。
各種お祝い金や退職金制度、研修・資格取得支援制度など福利厚生も充実させています。

働きやすさとやりがいを兼ね備えた環境で、新たなチャレンジをしてみませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・シフト作成、スタッフ勤怠管理・スタッフマネジメント、研修、育成・管理業務（各種事務作業）・関係機関や学校との連携、営業活動・見学希望者、利用検討者への対応・個別支援計画書の作成、モニタリング・療育や支援に関するアドバイザー業務・保護者面談、相談対応・子どもたちへの療育支援（柔道療育を含む）・送迎業務（学校・自宅・施設間）　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制
休日	週休2日制（月⽇） ※月8～10日休み年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休・育休⼦の看護・介護休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】300,000円～450,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限10,000円/月昇給あり（年1回） ■試⽤期間6か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり（保育士、福祉管関連資格など全額補助）健康診断インフルエンザ予防接種補助各種手当あり（永年勤続手当、結婚・出産祝い金など）社員紹介制度あり副業OK ⾞・バイク通勤可（ガソリン代・駐車場補助あり※応相談）
勤務地	神奈川県平塚市
アクセス	※詳細はお問い合わせください。
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。