【児童指導員】放課後等デイサービス/週休2日制/日曜休み◎/ブランク可/一人ひとりの思いを大切に♪/個性を引き出しながら、共に学び合う療育/月給19.5万円～/正社員/資格必須｜兵庫県神戸市中央区の児童指導員の求人・募集

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No.77814

【児童指導員】放課後等デイサービス/週休2日制/日曜休み◎/ブランク可/一人ひとりの思いを大切に♪/個性を引き出しながら、共に学び合う療育/月給19.5万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスわおん

法人名: 一般財団法人凜誠会

職種: 児童指導員

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】195,000円〜270,000円

交通費支給
社会保険完備
週休2日
ブランク可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
わたしたちは「あそび＝まなび」を教育理念とし、子どもたちが遊びを通じて楽しみながら学び、のびのびと成長できる居場所を提供しています。
保護者の方々と二人三脚で一人ひとりに適したサポートをおこない、成長する姿をしっかりと支えていきます。

◆当施設の特徴について
神戸市中央区にある放課後等デイサービス。
広々とした機能訓練室など最新の設備を完備し、子どもたちの健やかな発達を支援しています。
大切にしているのは、一人ひとりの思いを大切にすること。
それぞれの得意不得意に寄り添い、「できた！」という自己肯定感を高めながら、自ら進んで学べる環境をつくっています。

また当施設では「ライフサポーター」という担当制を導入。
個別の専門的アプローチに力を入れ、よりきめ細やかな支援に取り組んでいます。

◆ブランクOK！和気あいあいとした職場で働きませんか？
必要な資格をお持ちで、子どもたちに心から寄り添える方であればブランクがあってもOK。
久しぶりの現場復帰でも、徐々に活躍できるようフォローしますのでご安心ください。
スタッフ同士の距離が近く、風通しの良い職場ですよ♪

もちろん、キャリアを生かしたい方も大歓迎◎
若手～中高年まで幅広い世代が在籍しているので、お互いの良さを引き出しながら切磋琢磨していきましょう。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援・プログラムやイベントの企画、運営・活動・教材準備・活動記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎　など
勤務時間	【平日】13:00〜18:00（実働4時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜16:30（実働6.5時間/休憩60分）
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※月8～10日休み有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※ブランク可 ※施設見学可
給与詳細	【⽉給】195,000円〜270,000円＜内訳＞基本給　172,000円～245,000円処遇改善手当　8,000円～10,000円資格手当　15,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給運転手当　15,000円/月 ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度ありインフルエンザ予防接種あり
勤務地	兵庫県神戸市中央区中山手通1-23-2 山内ビル4階西大きな地図で見る
アクセス	JR神戸線「三ノ宮駅」徒歩9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。