No.77893
【言語聴覚士】児童発達支援/土日祝休み＆残業ほぼなし◎/運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪/月給23万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 児童発達支援事業所 わかば西神戸
- 法人名
- 特定非営利活動法人ソーシャルサポートセンターひょうご
- 職種
- 言語聴覚士
- 施設形態
- 児童発達支援（未就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】230,000円〜
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆運動や音楽、身辺自立など、発達支援の5領域に基いたプログラムが特徴♪
当施設では、発達支援の5領域に基づいた支援プログラムを提供しています。
健康・生活…物の形や色・音などの把握、視覚化による掲示、小集団でのゲーム
運動・感覚…生活リズムの安定、自立支援・身辺自立、定期的な心身の把握
認知・行動…粗大運動を取り入れたサーキット、微細運動を取り入れた指先トレーニング、音楽に合わせた表現遊び、ビジョントレーニング
言語・コミュニケーション…他者とのコミュニケーション・対人関係の構築、集団生活に向けて段階別支援、地域交流や職業体験
人間関係・社会性…ルールなど絵や絵カードでの視覚化、語彙数の獲得、言語表出・受容に向けて多様なコミュニケーション
こうしたカリキュラムに沿った教育で、子どもたち一人ひとりの自立を促し、自尊心を高めていきます。
ほかにも進学・就労サポートや地域活動、行事活動、イベントなど、さまざまな支援で子どもたちの成長を見守っています。
◆土日祝休み＆残業ほぼなし◎しっかり休み、仕事に集中したい方にオススメです♪
働き方は、土日祝休みの完全週休2日制。
残業も月平均5時間とほぼなく、仕事もプライベートも両立可能です。
しっかりとお休みをとりながら、仕事に対しても前向きに取り組めますよ♪
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、言語聴覚士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの指導や保育、遊び ・入所手続きなど事務的な補助 ・子どもや保護者からの相談対応 ・各機関との連絡、調整 ・支援計画の提案 など ＜1日の流れ（例）＞ 9:30～ 当園、朝の準備、自由遊び 10:30～ 朝の会（挨拶・返事・手遊び・絵本） 11:00～ 集団プログラム（体操・制作・リトミック・戸外遊び・クッキング） 11:30～ 昼食、歯磨き 12:00～ お昼寝、ゴロゴロタイム、絵本など静かに遊ぶ 14:00～ 起床、トイレ、片付け 14:15～ 午後活動（体操・制作・リトミック・戸外遊び・クッキング） 15:00～ 終わりの会（先生からのお話手遊び、挨拶） 15:30～ 降園 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日休み） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（法定通り） ■年間休日107日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ 言語聴覚士 ※学歴・年齢不問 ※新卒可 ※ブランク可 ＜歓迎経験・資格＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 給与詳細 | 【月給】230,000円〜 ※経験や資格を考慮して決定 ＜別途支給手当＞ 残業手当（固定残業代なし） 通勤手当 全額支給 昇給あり 賞与あり（年2回） ■試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 企業主導型保育園の利用可 研修制度あり（OJT研修、フォローアップ研修） 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区北別府4-13-7 |
| アクセス | 山陽電鉄本線「人丸前駅」車で11分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
児童発達支援・放デイのほか、グループホームの運営も手がける法人です。
子どもから大人まで幅広く支援をおこなってきた実績から、分野を超え、ご利用者の将来を見据えた困りごとに対処できる体制があります。
月に1～2回の内部・外部研修では、スタッフの学びを後押しし◎
安心してご利用者の支援に向き合える環境を作っています。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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子どもから大人まで幅広く支援をおこなってきた実績から、分野を超え、ご利用者の将来を見据えた困りごとに対処できる体制があります。
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