【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎/週休2日制/残業ほぼなし/あそびを通して心身の成長をサポート！/児童クラブ併設のインクルーシブな施設♪/月給17.5万円～/契約社員/資格必須｜岩手県盛岡市の児童指導員の求人・募集

No.77898

【児童指導員】多機能型施設/日祝休み◎/週休2日制/残業ほぼなし/あそびを通して心身の成長をサポート！/児童クラブ併設のインクルーシブな施設♪/月給17.5万円～/契約社員/資格必須

施設名: こどもサポートサッコラ

法人名: 特定非営利活動法人六等星

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 契約社員

給与: 【月給】175,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、障がい者支援におけるさまざまな体験活動事業と地域生活支援事業を展開している法人です。
誰もが気軽に集える交流の場を提供すると共に、各福祉関係機関や分野を超えた地域社会資源とのネットワークづくりに取り組んでいます。

◆当施設を紹介します
岩手県盛岡市にある、児童発達支援・放課後等デイサービス。
放課後児童クラブが同じ建物内にあり、障がいの有無にかかわらず同じ空間で自由に過ごせるインクルーシブな空間をつくっています。

当施設が心がけているのは、あそびを通して子どもの成長・楽しい時間をサポートすること。
子どもはあそびの中で育つと考え、楽しみながら生活する力や知識を身につけるプログラムを実施しています。
また路線バス・店舗での買い物・公園・イベントなど、地域資源を活用した社会体験にも注力。
積極的に地域に出ることで、公共マナーや地域生活力を学んでいき、自分らしさをはぐくんでいきます。

◆正社員登用あり♪残業ほぼなしの快適な職場です！
・契約社員から正社員への登用実績あり
・日祝定休の週休2日制で残業ほぼなし
・マイカー通勤OK、服装自由
・退職金共済加入

当施設ではこのように、働きやすい環境と長く活躍できる制度を整えています。
経験に自信がない方もスタッフがフォローしますのでご安心ください◎
みなさまからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・学齢時の放課後支援（見守り、学習・遊びのサポート、介護等）・子どもたちのスケジュール管理・送迎・計画の作成・日誌記録等・事務作業　など
勤務時間	【平日】11:00～20:00（実働7.5時間/休憩90分）【学校休業日】7:30～20:00の間で実働8時間のシフト制（休憩90分） ■残業月平均2時間
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ※未経験可＜歓迎経験・資格＞普通自動車運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】175,000円～＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給昇給あり賞与あり ■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金共済加入（勤続1年以上）研修制度あり服装自由（ジャージ以外）車通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	岩手県盛岡市前九年1-1-11 大きな地図で見る
アクセス	JR各線「盛岡駅」徒歩20分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。