【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/2026年1月オープン！年休124日/育休取得実績あり/月給37万円～/中高生を対象とした就労や進学のための支援♪/正社員/資格必須｜東京都大田区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/2026年1月オープン！年休124日/育休取得実績あり/月給37万円～/中高生を対象とした就労や進学のための支援♪/正社員/資格必須の写真1枚目

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No.77938

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/2026年1月オープン！年休124日/育休取得実績あり/月給37万円～/中高生を対象とした就労や進学のための支援♪/正社員/資格必須

施設名: Meet In Lifeちどり

法人名: 株式会社トモノエ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】370,000円〜474,200円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可

PRメッセージ: ◆就労や進学をイメージした支援♪
当施設は支援級・普通級・支援学校に通う中高生を対象に、さまざまな資格をもつスタッフが子どもたち一人ひとりに合わせた支援をおこなっています。
将来の就労や進学をイメージし、卒業後を見据えた療育をしていることが特徴です。

施設内には、個別の机上スペースと集団用の円卓スペースを完備。
基本的には自主学習が中心で、学習課題やタブレットを使ったコンテンツを用意するなど、子どもたちが自ら進んで活動できるような環境を整えています。

◆大田区内に複数の事業を展開中！もっと暮らしやすいを広げていきたい！
運営法人は、大田区内に複数の児童発達支援、放課後等デイサービスを運営しています。
また、行動援護・居宅介護・重度訪問・同行援護を提供できる移動支援事業所も立ち上げ、地域の福祉に貢献。
「あそこに行けば専門的なスタッフが支援してくれる」そんな信頼される施設づくりを目標に、これからも障がいのある大人も子どもたちも、暮らしやすくなるようにさらに事業を拡大していきます。

◆待遇・福利厚生充実！スタッフのやりがい、働きやすさも考えた施設です♪
・社内研修制度あり
入職者向け、中堅向け、管理者向けなど、入社後から段階的な教育体制が整っています。
・住宅手当や退職金制度など、手当＆制度も充実
・育児復職制度や時短勤務など、子育て応援体制あり

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個々の情報を基に計画書の作成、管理・支援方法に関するミーティング・定期的な保護者との面談・その他、事業所運営に必要な業務　など ※同法人の他施設に異動をお願いする場合があります（大田区東急池上線、多摩川線沿線）。
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土曜】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし ※育児介護休業法による時短勤務応相談
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）年末年始休暇（5日間）有給休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇（取得実績あり）元日以外の祝日の振り替え休日（15日） ■年間休日124日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・基本的なPC入力スキルがある方（iPadやPCを使った記録等の入力あり）・高卒以上 ※年齢不問 ※ブランク可
給与詳細	【月給】370,000円〜474,200円＜内訳＞基本給　190,000円～194,200円資格手当　0円～50,000円特別経験手当　20,000円総合職手当　20,000円職責手当　40,000円最低保証手当　0円〜80,000円（基本給〜役職手当の合計が最低補償額370,000円に満たない場合に支給）役職手当　20,000円〜150,000円（副主任10,000円/主任20,000円/係長50,000円/課長代理70,000円/課長100,000円/部長代理120,000円/部長150,000円）＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給残業⼿当（固定残業代なし）扶養手当　1人につき5,000円（表示金額は2名を試算）院卒手当　20,000円（規定あり）運転手当　850円/日居住特別支援手当　20,000円～50,000円昇給あり（年1回、10月※給与テーブルによる規定あり）賞与あり（年2回：6月、12月：計380,000円～580,000円※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件 ※入社後6か月は契約社員、ほか条件変更なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり（規定あり）健康診断（年1回）インフルエンザ予防接種（年1回）制服貸与（防寒着、上着、ポロシャツ、Tシャツ）育児復職制度あり研修制度あり＜オリジナル研修＞・入社時研修（年1回）・言語指導者基礎（年16回）・言語指導者専門（年8回）・ビジョントレーニング（年2回）・ケース研修（年12回）・e-ラーニング放デイ全般（随時任意受講可）など＜法定研修＞・感染症予防（年2回）・虐待、身体拘束防止（年2回）・防災訓練（年2回）など
勤務地	東京都大田区千鳥1-3-19 住建第七ハイプレース107 大きな地図で見る
アクセス	東急池上線「千鳥町駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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