【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日曜休み◎/「遊び」と「学習」の療育プログラムで、こころとからだの発達をサポート♪/月給20万円～/正社員/資格必須｜福岡県福岡市東区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.78086

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/完全週休2日制/日曜休み◎/「遊び」と「学習」の療育プログラムで、こころとからだの発達をサポート♪/月給20万円～/正社員/資格必須

施設名: チャイルドハート多の津

法人名: 株式会社T・アイ薬局

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】200,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
経験者優遇
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
福岡市東区にある放課後等デイサービスです。
地域に根差した活動と人とのコミュニケーションを大切に、笑顔の絶えない施設づくりをおこなっています。

＜私たちの6つの誓い＞
1.全ての子どもは発達すると信じて支援します
2.「遊び」を通して発達の土台を強固にする支援をします
3.「学習」を通して「働く人」に成長するための「進学」「就職」の支援をします
4.支える人たちとの「つながり」を大切にした支援をします
5.「笑顔」「共感」「傾聴」の姿勢で全ての利用者を支援します
6.「こども」第一の精神で支援します

＜療育の3つの柱＞
1.からだ：運動トレーニング
2.こころ：学習プログラム
3.ちせい：ライフスキルトレーニング

一人ひとりの発達の課題やつまずきを遊びと学習で取り除き、本来のなりたい姿に近づく支援を実施。
運動・学習・ライフスキルの3分野それぞれの観点から、子どもたちの特性に合わせた適切なサポートを提供しています。

◆残業ほぼなし！仕事もプライベートも充実する環境♪
毎日18時～19時には退勤可能で、残業はほとんどありません。
プライベートの時間を確保しながら、ご家族やパートナー、ご友人との時間も大切にしていただけます。

また充実した研修制度があるので、未経験の方もご安心ください。
日々大きなやりがいが感じられる職場で一緒に働きませんか？
ご応募お待ちしております◎

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	【平日】10:00〜19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業⽉平均1～5時間
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）・64歳以下の方（定年を上限とする年齢制限） ※未経験可 ※経験者優遇
給与詳細	【⽉給】200,000円〜 ※上記には、固定残業代27,000円（15時間分/超過分は別途支給）を含む ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限15,000円/月ベースアップ手当　10,000円業務手当　10,000円特定処遇改善手当　20,000円昇給あり（年1回、7月）賞与あり（年2回、7月・12月：計3か⽉分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳）研修制度あり⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談）バイク・自転車通勤可
勤務地	福岡県福岡市東区多の津5丁目42-6 大きな地図で見る
アクセス	福北ゆたか線「柚須駅」徒歩20分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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