【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/シフト応相談/一人ひとりの未来へつなげる療育/明るく楽しい環境で伸びやかな成長を♪/時給1,074円〜/パート・アルバイト/資格必須｜茨城県鹿嶋市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.78100

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/シフト応相談/一人ひとりの未来へつなげる療育/明るく楽しい環境で伸びやかな成長を♪/時給1,074円〜/パート・アルバイト/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスえくぼ鹿嶋

法人名: 株式会社スペースリンク

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: アルバイト・パート

給与: 【時給】1,074円〜

交通費支給
車通勤可
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人を紹介します
わたしたちは、福祉事業のほかシステム開発やメディア事業など幅広いサービスを展開している法人です。
理念としているのは「新しいサービスや面白いアイデアとお客さまをつないで、新たな価値の創造にチャレンジする企業」。
心と体を大切にする行動指針に則り、スタッフ一丸となって挑戦し続けます。

◆当施設の特徴について
茨城県鹿嶋市にある放課後等デイサービス。
「通っていてよかった」「今日も来てよかった」と思えるような、明るく楽しい施設づくりを心がけています。
それぞれの将来の自立や自信につながる支援をすることが、当施設の療育方針です。

プログラムは、個別支援計画に基づいた学びと遊びの活動がメイン。
映画鑑賞・音楽活動・科学実験なども取り入れ、笑顔あふれる時間を過ごしてもらいます。
子どもたちが楽しみながら伸びやかに成長していくために、一人ひとりに合った課題を提案しています。

◆チームワーク抜群の職場で働きませんか？
当施設では、20～60代のスタッフが和気あいあいと活躍中です。
子どもたち想いのスタッフばかりなので、協力体制も万全◎
仲間とコミュニケーションを取りながら療育に励みたい方にはピッタリの環境です♪

あなたも、笑いの絶えない職場で楽しく働きませんか？
ご応募お待ちしております！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちの日常生活の支援・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整・送迎車への同乗　など
勤務時間	【平日】13:00～19:00（休憩は法定通り付与）【学校休業日】8:30〜17:30（実働8時間/休憩60分） ※イベント等により1時間程度の時間変更あり
休日	シフト制（応相談）年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※未経験・ブランク可＜こんな⽅を歓迎します！＞・何よりも子どもと接することが大好きな方・さまざまな障がいへの理解を深めるために努力を惜しまない方・子どもたちや一緒に働くスタッフとのコミュニケーションを大切にできる方
給与詳細	【時給】1,074円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限10,000円/月資格手当
待遇・福利厚生	屋内禁煙労災保険（ほか加入保険は法定通り）私服通勤可⾞通勤可（駐⾞場完備※応相談）バイク・自転車通勤可
勤務地	茨城県鹿嶋市緑ヶ丘2-4-1 レイズ・ビル1F 大きな地図で見る
アクセス	鹿島臨海鉄道大洗鹿島線/JR鹿島線「鹿島神宮駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。