【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年1月オープン！年間休日114日/駅チカ◎/個別＆集団のゲームや活動でソーシャルスキルを育てる♪/月給30万円～/正社員/資格必須｜千葉県松戸市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.78103

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/2026年1月オープン！年間休日114日/駅チカ◎/個別＆集団のゲームや活動でソーシャルスキルを育てる♪/月給30万円～/正社員/資格必須

施設名: グッドステップ

法人名: 株式会社グッドハーベスト

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】300,000円〜380,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
土日休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
2026年1月、千葉県松戸市にオープンする児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
八柱駅から徒歩スグの場所にあり、通いやすい好立地が特徴のひとつ。
「子どもたちのための場所」をコンセプトに、一人ひとりに寄り添える温かい施設を目指しています。

◆当施設の特徴について
当施設では、ソーシャルスキルトレーニングに力を入れています。
順番待ち・観察・指示に従う・共感・協調性など60項目のソーシャルスキルを、ゲームや遊びを通じて訓練。
大画面タッチパネルを自分で操作する参加型アプリを活用し、集団・個別の活動をおこないます。

いつか大人になる子どもたちの将来を見据え、自立をサポートするプログラムを積極的に実施。
保護者支援にも注力し、安心して通わせることができるレスパイトの場としてもお役に立てればと考えています。

◆ワークライフバランスもスキルアップも叶う職場
働き方は完全週休2日制で、残業ほぼなし◎
夏季・年末年始休暇や誕生日休暇も設定しており、快適に働ける環境です。

また外部研修制度があり運営実務研修や障がい特性研修など、さまざまな方面からスキルアップが可能！
資格や経験を生かしながら、より良い療育に取り組んでみませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別⽀援計画書の作成・子どもたちやご家族との⾯談、相談援助・関係機関との連携　など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	完全週休2⽇制（⼟⽇） ※将来的に土日出勤になる可能性あり（その場合週休2日制）夏季休暇年末年始休暇有給休暇誕生日休暇 ◼年間休⽇114⽇前後
応募資格	＜必須経験・資格＞児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢・学歴不問＜歓迎経験・資格＞・児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方・普通自動車運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】300,000円〜380,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給残業⼿当（固定残業代なし）賞与あり（年2回※業績に応じて） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり（基準研修、報酬研修、運営実務研修、障がい特性研修、直接支援研修など）服装・髪色自由（動きやすい服装でOK）ネイルOK
勤務地	千葉県松戸市日暮2丁目5-11 グリーンプラザ八柱第2D 大きな地図で見る
アクセス	新京成線「八柱駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。