【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日祝休み◎/発達の土台を育てる身体アプローチ♪/発達指標を用いた療育＆専門プログラムで成長を支援/月給25万円～/正社員/資格必須｜香川県観音寺市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.78144

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/週休2日制/日祝休み◎/発達の土台を育てる身体アプローチ♪/発達指標を用いた療育＆専門プログラムで成長を支援/月給25万円～/正社員/資格必須

施設名: 長尾塾観音寺池之尻校

法人名: 株式会社ビッグスリーカンパニー

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】250,000円〜400,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
香川県観音寺市にある、児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「地域の子どもたちの手助けができれば…」という想いから、施設をオープンしました。

わたしたちが目指しているのは、子どもたちが自立し、社会と豊かに関われるようになること。
安心して楽しく過ごせる時間を提供するのはもちろん、専門的な視点を取り入れながら、一人ひとりの成長に繋がる支援をおこなっています。

◆成長を土台から積み上げる療育
発達には段階や順序があります。
その根本にあるのは、身体の感覚や運動機能。
たとえば学習が苦手な子どもに対して、体幹を鍛えて姿勢・集中の保持を促すなど、身体機能面を同時に育てることで、結果として学習面に良い影響を与える場合もあるんです。

当施設の療育を支えるのは、発達指標を用いたプログラムや、各分野の専門家との連携体制。
また、「保護者・支援者向けの勉強会」「素敵な会社や働く人の見学会」などを開催し、さまざまな側面から子どもたちの今と将来をサポートしていきます。

◆日祝休みでワークライフバランスが整う
働き方は週休2日制で日祝が必ずお休み◎
毎週しっかりリフレッシュできるので、心身にゆとりをもって働ける環境です。

また当施設では、スタッフみんなで意見を出し合い、和気あいあいとした雰囲気で丁寧な支援を実施しています。
「こんなプログラムをやってみたい」「こんな風にしたら働きやすいのでは」などのアイディアも大歓迎！
あなたからのご応募をお待ちしております♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・保護者の相談対応、情報共有・子どもたちの活動サポート・関係機関との連携・事業所の運営管理　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均10時間
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇年末年始休暇有給休暇産休・育休
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可）
給与詳細	【月給】250,000円〜400,000円＜内訳＞基本給　200,000円～その他手当　50,000円〜＜別途支給手当＞通勤手当　上限20,000円/月残業手当（固定残業代なし）資格手当昇給あり（実績による）賞与あり（実績による） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）退職金制度あり定年制あり（一律70歳）再雇用制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり制服貸与車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	香川県観音寺市池之尻町294-1 大きな地図で見る
アクセス	JR予讃線「観音寺駅」車で9分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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