【言語聴覚士】放課後等デイサービス/週休2日制/日曜休み◎/車通勤OK/大人も子どもも笑顔があふれる場所♪/生きていく力をはぐくむ支援/月給22.5万円～/正社員/資格必須｜福岡県福岡市博多区の言語聴覚士の求人・募集

No.78160

【言語聴覚士】放課後等デイサービス/週休2日制/日曜休み◎/車通勤OK/大人も子どもも笑顔があふれる場所♪/生きていく力をはぐくむ支援/月給22.5万円～/正社員/資格必須

施設名: 放課後等デイサービスビリーブ

法人名: 合同会社ビリーブ

職種: 言語聴覚士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】225,000円〜270,000円

交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
週休2日

PRメッセージ: ◆「笑顔があふれる育ちの場」
当施設は、幼稚園・学童保育で10年以上経験を積んだ代表と、障がい者就労施設の経験者によって立ち上げられた放課後等デイサービスです。
療育の軸としているのは「生活していく力・社会の中で暮らしていく力・コミュニケーション力」の3つを育てること。
これまでのさまざまな経験をもとに、子どもたち一人ひとりに合った活動・カリキュラムを実施しています。

◆施設の特徴について
学習支援や自由遊び、季節ごとの行事・イベントなど、子どもたちのことを考え、より良い療育を目指すとともに将来への自立を支援しています。
施設内には、プレイルームや座学ルームのほかキッチンやおやつコーナーなども充実。
料理をしたり掃除をしたりといった日常生活のスキルを向上させながら、人との関わり方も身につけていきます。

◆わたしたちと一緒に働く魅力♪
・子育てをされる方にも働きやすいよう、時短勤務や学校行事や急な病気にも対応
・日曜定休の完全週休2日制でワークライフバランスの整った環境
・小規模な施設かつ余裕のある人員配置のため、みなさまの思いややりたいことが実現しやすい
・能力や実績をしっかりと考慮する評価体制あり

あなたの思いや目指すビジョンが実現できる職場で、大きな成長を遂げていきませんか？
ご応募お待ちしております！

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、言語聴覚士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援・プログラムやイベントの企画、運営・活動、教材準備・活動記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※育児等による時短勤務可
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・言語聴覚士・普通自動車運転免許（AT可）
給与詳細	【月給】225,000円〜270,000円 ※4年生専門学校卒の場合は月給230,000円となります。 ※能力、経験により変動あり＜別途⽀給⼿当＞通勤手当　実費支給（上限15,000円/月） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）企業型確定拠出年金任意労災加入（民間保険会社、会社負担）定年制あり（一律60歳）継続雇用制度あり（上限65歳）制服貸与研修制度あり育児支援あり車通勤可（駐車場完備※応相談）
勤務地	福岡県福岡市博多区諸岡6丁目1番36-6号大きな地図で見る
アクセス	JR鹿児島本線「笹原駅」徒歩7分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。