No.78306
【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休140日◎/成長に合わせた学習支援に特化/元教員が考えるカリキュラムで効率的なサポートを実現♪/月給22万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- 放課後等デイサービス エスポワール2
- 法人名
- 合同会社Brave
- 職種
- 児童発達支援管理責任者
- 施設形態
- 放課後等デイサービス（就学児）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】220,000円〜350,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当施設を紹介します
栃木県宇都宮市にある放課後等デイサービスです。
就学児が対象で、通所しているのは主に小学生・中学生の子どもたち。
一人ひとりが充実した毎日を過ごせるような支援に努め、地域社会に必要とされる施設づくりを目指しています。
◆成長に合わせて一貫した学習支援を提供
当施設では学業に力を入れた療育支援をおこなっています。
元教員が考案したカリキュラムを活用し、一人ひとりの成長幅や学校の進捗に合わせた学習内容を提供。
保護者の方々とも相談しながら効率的なプランを組み立てて実行しています。
また、子どもたちの自主性を重んじた施策として資格やコンテスト参加なども検討。
珍しい資格の取得やコンテストの入賞実績、県立高校合格の実績もあり、さまざまな成長のニーズをカバーすることも可能です。
さらにパソコンを完備し、タイピング・Wordでの文章作成・Excelでのグラフ作成など、社会に出てから活躍するスキルを早い段階から学べる環境も魅力のひとつです。
◆ワークライフバランスが整う職場で働きませんか？
働き方は日祝定休の週休2日制◎
スタッフみんなで協力して業務をおこなうため、残業もほとんど発生しません。
夏季・年末年始休暇などの休暇制度も充実しており、年間休日は140日あります！
資格を生かして、子どもたちの伸びやかな成長をサポートしませんか？
みなさまからのご応募をお待ちしております♪
求人情報詳細
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| 仕事内容 | 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング） ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） 【土曜】9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） ■残業月平均1時間 |
| 休日 | シフトによる週休2日制（日曜ほか） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産休・育休 記念日休暇 ■年間休日140日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可 ＜歓迎経験・資格＞ ・小学校教諭 ・放課後等デイサービスでの勤務経験 |
| 給与詳細 | 【月給】220,000円〜350,000円 ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 賞与あり（年1～3回） ＜モデル年収＞ 児童発達支援管理責任者（経験2年）/入職1年目/年収4,000,000円 ■試用期間6か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度あり 研修制度あり（社内研修・オンライン研修など） 資格取得支援制度あり 育児支援あり 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 栃木県宇都宮市陽西町2丁目13 コーポ宝102 |
| アクセス | 東武宇都宮線「東武宇都宮駅」車で9分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
運営法人は様々なライフステージを迎えても働き続けられる環境作りを心がけています。
現場でのフォローもしっかりしているので、未経験の方やブランクのある方も安心です！
詳細は療育bizにお問い合わせください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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