【作業療法士】多機能型施設/年間休日120日以上◎/日曜休み/子どもたちの可能性を広げるお手伝い♪/一つでも多くの幸せを提供する療育を目指して/月給28万円～/正社員/資格必須｜埼玉県さいたま市北区の作業療法士の求人・募集

No.78368

【作業療法士】多機能型施設/年間休日120日以上◎/日曜休み/子どもたちの可能性を広げるお手伝い♪/一つでも多くの幸せを提供する療育を目指して/月給28万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスハッピーガーデン土呂教室

法人名: 株式会社真栄

職種: 作業療法士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】280,000円〜300,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当施設を紹介します
さいたま市北区にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
「子どもたちに一つでも多くの幸せを」を理念に掲げ、子どもたちの可能性を広げるための療育をおこなっています。

わたしたちが目標とするのは、療育を通じて地域の豊かな街づくりに貢献すること。
そして、より多くの幸せを感じるための学びの場・お手伝いの場として、子どもだけでなく保護者にとっても明るいお庭のような存在となれる場所を目指しています。

◆当施設の特徴について
子どもたちが将来自立して働けるようになることを目標に、さまざまなプログラムや活動を実施しています。
児童発達支援は完全個別で、一人ひとりに合ったオリジナルのプログラムを作成し発達をサポート。
放課後等デイサービスでは、少人数の集団でそれぞれの個性や特性にフォーカスした療育をおこなっています。

学習や生活能力向上のための訓練をしながら、その子なりの長所を見つけることもわたしたちの大切な役割。
本人が望む人生への自立に向けて、「働く」「働き続ける」ために必要な能力を養っていきます。

◆残業ほぼなし♪資格を生かして活躍しませんか？
当施設では、業務の効率化を図っており残業はほとんどありません。
日曜定休の完全週休2日制なので、しっかりリフレッシュしつつ私生活も大事にできる環境です！

子どもたちの未来のために、あなたの資格や経験を生かしませんか？
ご応募お待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、作業療法士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・トレーニングの立案、実施・利用者、保護者対応・送迎　など
勤務時間	9:30～18:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇 ■年間休日120日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞作業療法士 ※年齢不問 ※未経験・ブランク可＜歓迎経験・資格＞作業療法士としての実務経験がある方
給与詳細	【月給】280,000円〜300,000円＜内訳＞基本給　240,000円～資格手当　40,000円～＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給昇給あり（業績に応じて）賞与あり（年2回※業績に応じて） ■試用期間なし
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり制服貸与車通勤応相談
勤務地	埼玉県さいたま市北区土呂町2-102-9 つのだビル大きな地図で見る
アクセス	宇都宮線「土呂駅」徒歩12分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

この施設では、子どもたちが楽しみながら成長できる環境づくりに力を入れています。
スタッフ同士のコミュニケーションも良好で働きやすい雰囲気の職場です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。