【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み/年間休日110日◎/一人ひとりに寄り添った療育/子どもたちがのびのびと自己表現できるように♪/月給17.8万円～/正社員/資格必須｜新潟県三条市の児童指導員の求人・募集

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No.78400

【児童指導員】放課後等デイサービス/日曜休み/年間休日110日◎/一人ひとりに寄り添った療育/子どもたちがのびのびと自己表現できるように♪/月給17.8万円～/正社員/資格必須

施設名: キッズ倶楽部

法人名: 株式会社あさひコモンズ

職種: 児童指導員

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】178,500円〜243,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
ブランク可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、新潟県三条市で児童発達支援・放課後等デイサービスのほか、デイサービス、ショートステイ、訪問看護、高齢者住宅など幅広い福祉サービスを運営している法人です。
介護・看護・リハビリの専門集団として、県央ナンバーワンのケアネットワークづくりを目指しています。

◆当施設を紹介します
三条市新光町にある放課後等デイサービスです。
体を動かす広いスペースや宿題などに落ち着いて取り組める学習スペース、クールダウンに使用できる個別スペースを完備。
明るい雰囲気の中で、一人ひとりに寄り添った療育をおこなっています。

目標としているのは、子どもたちがのびのびと自分を表現できる場所。
楽しい遊びやコミュニケーションを通し、それぞれの成長を促していきます。
制作活動では季節に合わせた壁面制作をおこない、地域イベントに出展することも。
さまざまなプログラムを取り入れることで、毎日わくわくしながら通えるような環境を提供しています。

◆年間休日110日でプライベートも充実！
当施設は、日曜休みの週休2日制◎
土日に出勤した場合には手当の支給も！
家庭がある方や趣味の時間を大事にしたい方も、いきいきと働ける職場です。
残業もほとんどありませんので、メリハリをつけて業務に取り組むことができますよ♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※シフト制 ■残業⽉平均5時間
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） ※土日出勤をしたら手当支給あり！有給休暇産休・育休（取得実績あり） ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ※ブランク可 ※施設見学可
給与詳細	【⽉給】178,500円〜243,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給皆勤手当会議手当子ども手当昇給あり（業績による）賞与あり（年3回※業績による）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦共済加入退職積立基金加入制服貸与資格取得支援制度あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	新潟県三条市新光町12-52 大きな地図で見る
アクセス	JR信越本線「三条駅」車で2分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。