【児童指導員】多機能型施設/2026年春オープン！週休2日制/残業ほぼなし◎/子どもも大人もワクワクするような療育を♪/意欲重視の評価制度あり！/月給20万円～/正社員/資格必須｜静岡県浜松市中央区の児童指導員の求人・募集

No.78485

【児童指導員】多機能型施設/2026年春オープン！週休2日制/残業ほぼなし◎/子どもも大人もワクワクするような療育を♪/意欲重視の評価制度あり！/月給20万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービス 0to1（仮称）

法人名: 株式会社0to1

職種: 児童指導員

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】200,000円〜300,000円

新規オープン
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
週休2日
ブランク可
心理学卒歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、静岡県で教育業や放課後児童健全育成事業を運営している法人です。
子どもも大人も楽しめるサービスをコンセプトに、今後もさまざまな事業を展開していきます。

◆当施設を紹介します
2026年春、静岡県浜松市にオープンする児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
学童を運営してきたノウハウをもとに、子どもたちが楽しく成長していける環境を整備。
ワクワクできるプログラムで、毎日の通所が幸せな時間になるよう支援していきます。
スタッフも楽しく活動に取り組むことで、明るくあたたかな雰囲気の施設にできればと考えています！

◆年功序列ナシ！意欲重視の評価をおこないます◎
当施設では年功序列制度がなく、やる気が評価の対象。
年齢や性別の垣根をこえて、子どもたちのために努力できる方を歓迎いたします！
週休2日制＆残業ほぼなしの働き方で、ワークバランスもばっちりです。

「仕事は楽しむことが大切」というのが、わたしたちの方針。
ワクワクしながら働いて、ここにしかないやりがいを見つけてみませんか？
会社とスタッフのギブアンドテイクで運営していきますので、一緒に施設を盛り上げていきましょう♪
あなたからのご応募、お待ちしております。

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童指導員の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	8：00～17：00/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制有給休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞ ◇児童指導員の資格要件を満たす方 ※下記資格のいずれかを保有※ ・社会福祉士・精神保健福祉士・児童指導員任用資格・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・心理、教育、社会、社会福祉の学科・研究科卒業・児童福祉事業での経験が2年以上/中卒の場合は経験3年以上 ◇普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※ブランク可
給与詳細	【⽉給】200,000円〜300,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限10,000円/月残業⼿当（固定残業代なし）家族手当資格取得奨励手当昇給あり（年1回※能力に応じて）賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間1～3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり資格取得支援制度あり寮・社宅あり託児所・保育支援あり育児支援ありネイルOK ハラスメント相談窓口あり⾞通勤可（応相談）
勤務地	静岡県浜松市中央区大瀬町大きな地図で見る
アクセス	遠州鉄道「さぎの宮駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。