【サービス管理責任者】就労継続支援B型/日曜休み＆残業ほぼなし◎/⽉給35万円～/「好き・自分らしさ」を伸ばせる！現役クリエイターの代表や多彩なプロが集まる事業所/正社員/資格必須｜神奈川県川崎市川崎区のサービス管理責任者の求人・募集

No.78503

【サービス管理責任者】就労継続支援B型/日曜休み＆残業ほぼなし◎/⽉給35万円～/「好き・自分らしさ」を伸ばせる！現役クリエイターの代表や多彩なプロが集まる事業所/正社員/資格必須

施設名: デジタルアートセンター神奈川

法人名: 株式会社TYPE-R

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援B型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円〜

送迎なし
賞与あり
交通費支給
社会保険完備
残業ほぼなし
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆「好き！」や「自分らしさ」を伸ばせる場所！
当事業所は、「好き！」や「自分らしさ」を伸ばせる就労継続支援B型事業所として、イラストやデザイン、Vtuber、サウンド関連などの実習や就労準備支援をおこなっています。

ご利用者の「やりたいこと・やってみたいこと」を仕事にするために、私たちは真剣に向き合っています。
一人ひとりに合う学習のカリキュラムを組み、そのとき・これからに最適なものを実施。
事業所や活動に慣れてきたら、オリジナル作品の制作や外部依頼をこなしたり、提携先のグッズデザインや制作、動画制作・配信など、自分のやりたいことを実現してもらっています！

◆障がいをもつ現役クリエイターの代表や多彩な分野のプロが集まる法人
代表は、自身もADHDとASDの「発達障がい」と診断された現役クリエイターであり、Vtuberのエリオット・バターウルフ。
さらに既存の事業所では、技術指導をするスタッフも当事者でありクリエイターです。

運営する事業所では、こうしたさまざまな分野のプロが集まり、ご利用者と同じ目線に立って将来役に立つスキルを伸ばせるよう寄り添っていきます。
イラスト、漫画、写真、音楽、映像編集、小説、詩、エッセイ…など。
みなさまも、さまざまな就労コースと学習教材を駆使して、ご利用者が自分の力を信じて新たな一歩を踏み出すその日まで、ともに支えてみませんか？

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求人情報詳細

仕事内容	当事業所で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・ご利用者およびご家族との面談、アセスメント・スタッフのマネジメント・研修の企画、実施・各関係機関との連携、調整・現場の支援（ご利用者が受講するコースの講師をお任せする場合あり）など
勤務時間	9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	週休2⽇制（日曜ほか）年末年始休暇夏季休暇有給休暇産休・育児休暇介護休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす方 ※未経験可 ※年齢不問
給与詳細	【⽉給】350,000円〜＜内訳＞基本給　255,000円諸手当　50,000円固定残業代　45,000円（20時間分/超過分は別途⽀給） ※管理者兼務の場合 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限35,000円/月昇給あり賞与あり（実績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり（OJTあり）
勤務地	神奈川県川崎市川崎区小川町7-4 アービラ川崎305号大きな地図で見る
アクセス	JR各線「川崎駅」徒歩6分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

ご利用者の支援にじっくり真摯に向き合える施設です！ご利用者やご家族に寄り添ってより良いサービス提供をしたい方、やりがいの実感できる仕事をしたい方におすすめです♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。