【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み＆休暇制度充実◎/運動・学習支援・SSTなど、多彩なプログラム＆愛があふれる支援が特徴の施設♪/月給20万円～/正社員/資格必須｜愛知県名古屋市北区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.78507

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日曜休み＆休暇制度充実◎/運動・学習支援・SSTなど、多彩なプログラム＆愛があふれる支援が特徴の施設♪/月給20万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童デイサービスショコラ

法人名: 株式会社ラヴィン

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】200,000円〜

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
週休2日
産休育休制度あり

PRメッセージ: ◆運動・学習支援・SST・イベントなど、多彩な支援が特徴の施設♪
当施設では、学習支援や運動、手先を使った工作やおやつ・ランチづくり、機能訓練、子ども食堂への参加、お出掛けイベントなど、多彩なプログラムで子どもたちの成長を支援しています。
こうした楽しく遊ぶ関わりの中から、生活能力・学習能力・運動能力の成長につなげ、その一人ひとりの成長をご家族と共感し一緒に喜べる、そんな施設を目指しています！

◆愛のあふれる環境で成長し、たくさんの人に愛されて欲しい。
私たちは、子どもたちが常に愛の中で成長できる環境を提供したいと考え、支援をおこなっています。
「子どもたちが成長過程の中で1人でも多くの人と出会い、関わり、たくさんの人に愛されて欲しい。」
「そして身に着けたコミュニケーション能力・個々の特性を生かし、将来社会へ羽ばたいてからもたくさんの人に愛されながら生きていって欲しい。」
こうした想いをもとに、日々の生活の中で一貫性を持ち、何度も繰り返すことにより習得や能力の成長につなげていけるような支援をおこなっています。

そんな私たちが目指すのは、キラキラと輝く子どもたちのステキな笑顔を大切にし、楽しく伸び伸びと遊び、ゆっくりと心を癒すことのできる場所。
子どもたちにとって安心して過ごせる「第2のおうち」を私たちと創りませんか？

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・各種プログラムの実施・子どもたちとの遊びや見守り・学校や自宅への送迎業務　など＜主なプログラム内容＞・学習：学校の宿題・各自苦手分野への取り組み（学習面、箸練習、手先の訓練）・カードゲーム・体操・音読・防災訓練・SST（ソーシャルスキルトレーニング）・手作りおやつor手作りランチ・子ども食堂への参加、お出掛けイベント・お庭での軽い運動（縄跳び、風船遊び等）
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）
休日	完全週休2⽇制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇特別休暇産前産後休暇育児休暇有給休暇 ◼年間休⽇110⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）
給与詳細	【⽉給】200,000円〜 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞残業⼿当（固定残業代なし）通勤⼿当昇給あり賞与あり ■試⽤期間3か⽉/同条件 ■研修期間1か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（65歳まで）研修制度あり⾞通勤可（無料駐車場あり※応相談）
勤務地	愛知県名古屋市北区中切町3丁目80-4 大きな地図で見る
アクセス	・名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」徒歩24分・名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」徒歩25分・東海交通事業城北線「比良駅」徒歩26分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

あなたの経験やスキルをいかして活躍しませんか？
丁寧なレクチャーや研修制度など、学べる機会が多い環境です。ご自身の成長を実感しながら働けますよ！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。