No.78537
【エリアマネージャー候補】就労継続支援B型/年間休日120日◎/月給42.1万円～/エリアマネージャー年収700万円～/事業運営・管理業務に取り組める方を募集！/正社員/資格必須
- 施設名
- ドットワーク園生
- 法人名
- 株式会社ドットライン
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労継続支援B型
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【月給】421,000円～
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 退職金制度あり
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 週休2日
- 産休育休制度あり
- 経験者優遇
- PRメッセージ
- ◆人とのつながりを仕事に「あなたらしく働く」
障がいがある方の「働きたい」をサポートする、就労継続支援B型事業所です。
「一般就労がなかなか続かない」「もう一度働きたいけれど、怖くて踏み出せない」
など、障がいにより一般企業への就労が難しい、働くことに不安を感じているご利用者の方が支援を受けながら働ける場を提供しています。
当事業所では農作業や軽作業、PCスキルなどの技術指導のほか、日常生活に関する相談対応、就職定着支援など、幅広くサポート。
ご利用者それぞれの課題に向き合い、一人ひとりに合わせた支援計画を作成・実施していきます。
◆多彩な支援をもとに、障がいをもつ方にさらなる成長と将来を
運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開しています。
地域に密着し、地域のことを知り尽くしたサービス提供を強みとしています。
◆サポート体制・教育制度が充実◎
当事業所では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています！
今活躍している先輩たちは、障がい分野の経験者はもちろん、異業種からの未経験者もいます。
誰でも安心して療育支援ができるように、そうした先輩たちがみなさまを支えます。
また、さまざまな育成制度や研修、事例共有会など会社も成長しやすい環境や仕組みをご用意。
一緒に働きレベルアップしながら、より専門性を高めたり、管理職へのステップアップをしたり、みなさまの思うビジョンを実現していきましょう！
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当事業所で、エリアマネージャーとして複数拠点のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・3～5拠点の管轄エリアにおける業績（売上・利益）の予実管理 ・売上や利益向上のための戦略策定と実行 ・施設長やスタッフのマネジメント、教育研修 ・新卒や中途採用面接、面談の実行 ・行政や関係機関との連携 ・新規出店計画の策定と実行 ・他事業とのシナジー創出 ・行政や内部監査の対応とリスクマネジメント など ※同法人のいずれかの事業所または本社での勤務の可能性あり ※転勤なし |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※時短制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（日曜ほか） 年末年始休暇 産休・育休 慶弔休暇 特別休暇 介護休暇 有給休暇 ■年間休日120日 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・マネジメントや営業経験があり、3～5拠点のマネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・短大、専修、大学、大学院卒 |
| 給与詳細 | 【月給】421,000円～ ＜内訳＞ 基本給 315,000円～ 業務手当 106,000円（45時間分の固定残業代/超過分は別途支給） ※年収5,000,000円～ ※エリアマネージャーは年収7,000,000円～ ＜別途支給手当＞ 通勤手当 規定支給 資格手当 昇給あり ＜モデル年収＞ ・施設長/入職1年目/年収5,050,000円（月給421,000円） ・エリアマネージャー/入職3年目/年収6,670,000円（月給556,000円） ・部長/入職3年目/年収8,6560,000円（月給714,000円） ■試用期間3か月/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 車通勤可（駐車場完備※応相談） 育児支援・託児所あり（グループ内保育園無料利用） 企業内大学制度あり（Dトレ） メンター制度あり（HeN-Shin制度） 社内転職制度あり（全53職種の中でジョブチェンジOK） 資格取得支援制度あり 研修制度あり（中途新入社員研修2日、入社オリエンテーション） |
| 勤務地 | 千葉県千葉市稲毛区園生町420-1 園生町貸店舗2階A号室 |
| アクセス | ・千葉都市モノレール2号線「スポーツセンター駅」徒歩16分 ・千葉都市モノレール2号線「動物公園駅」車で8分 ・千葉都市モノレール2号線「穴川駅」徒歩25分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
「働きやすい就業環境の実現」を方針として運営されている同法人。
時間や休日に融通が利き、柔軟な働き方が叶うことが魅力のひとつ♪
たとえば、お子様のお迎えのための時短勤務や、学校行事のためのお休み希望なども通りやすいそうです。
その他にも、通勤距離への配慮や管理者兼務を希望制にするなど、スタッフのみなさんが自分らしく活躍できるような環境が整っています！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
「働きやすい就業環境の実現」を方針として運営されている同法人。
時間や休日に融通が利き、柔軟な働き方が叶うことが魅力のひとつ♪
たとえば、お子様のお迎えのための時短勤務や、学校行事のためのお休み希望なども通りやすいそうです。
その他にも、通勤距離への配慮や管理者兼務を希望制にするなど、スタッフのみなさんが自分らしく活躍できるような環境が整っています！
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
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