【エリアマネージャー候補】多機能型施設/2025年9月オープン！/月給42.1万円～/エリアマネージャー年収700万円～/事業運営・管理業務に取り組める方を募集！/正社員/資格必須｜千葉県千葉市中央区の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.78581

【エリアマネージャー候補】多機能型施設/2025年9月オープン！/月給42.1万円～/エリアマネージャー年収700万円～/事業運営・管理業務に取り組める方を募集！/正社員/資格必須

施設名: ドットジュニア蘇我第4教室

法人名: 株式会社ドットライン

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】421,000円～

新規オープン
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
週休2日
産休育休制度あり
経験者優遇

PRメッセージ: ◆多彩な療育・支援をもとに、子どもたちのさらなる成長を！
当施設は、子どもたちの特性に合わせた5つの療育コースが特徴の児童発達⽀援・放課後等デイサービスです。
「小さな“できた！”が大きなかがやきに変わる」をモットーに、ソーシャルスキルの向上を中心とした科学に基づいた個別療育と集団療育をおこなっています。

運営法人は千葉県内を中心に、訪問介護・看護・リハビリ、居宅介護支援事業所、居宅介護・重度障害・同行援護などの介護・障がい福祉事業を多数展開しています。
地域に密着し、地域のことを知り尽くしたサービス提供を強みとしています。

◆当施設の特徴について
総合療育コース・運動療育コース・実用スキルアップコース・特別活動コース・集中療育コースといった、5つのコースを曜日によって設定しています。
集団活動の中で遊びや小運動、プールでの運動や公園や体育館での遊びやゲーム、パソコンやタブレットの学習、買い物学習・収穫体験などで、子どもたちに合った成長をサポート。
季節ごとのイベント・クッキング・創作活動・買い物・カラオケ・プール・食育プログラム・農業体験・地域交流など、さまざまなプログラムによるきめ細やかな療育が当施設の特徴です♪

◆サポート体制・教育制度が充実◎
当施設では、ともに施設を盛り上げてくださる仲間を募集しています！
今活躍している先輩たちは、障がい分野の経験者はもちろん、異業種からの未経験者もいます。
誰でも安心して療育支援ができるように、そうした先輩たちがみなさまを支えます。

また、さまざまな育成制度や研修、事例共有会など会社も成長しやすい環境や仕組みをご用意。
一緒に働きレベルアップしながら、より専門性を高めたり、管理職へのステップアップをしたり、みなさまの思うビジョンを実現していきましょう！

繰り返しますが、前職・その経験は問いません。
「子どもたちが好き！」「より良い療育・支援がしたい！」、そんな意欲的な方のご応募をお待ちしてます！

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、エリアマネージャーとして複数拠点のマネジメントをお任せします。＜具体的な仕事内容＞・3～5拠点の管轄エリアにおける業績（売上・利益）の予実管理・売上や利益向上のための戦略策定と実行・施設長やスタッフのマネジメント、教育研修・新卒や中途採用面接、面談の実行・行政や関係機関との連携・新規出店計画の策定と実行・他事業とのシナジー創出・行政や内部監査の対応とリスクマネジメント　など ※同法人のいずれかの施設または本社での勤務の可能性あり ※転勤なし
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※時短制度あり
休日	完全週休2日制（日曜ほか）年末年始休暇産休・育休慶弔休暇特別休暇介護休暇有給休暇 ■年間休日120日
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達⽀援管理責任者の資格要件を満たす⽅・マネジメントや営業経験があり、3～5拠点のマネジメント経験のある方・普通自動車運転免許（AT限定可）・短大、専修、大学、大学院卒
給与詳細	【月給】421,000円～＜内訳＞基本給　315,000円～業務手当　106,000円（45時間分の固定残業代/超過分は別途支給） ※年収5,000,000円～ ※エリアマネージャーは年収7,000,000円～＜別途支給手当＞通勤手当　規定支給資格手当昇給あり＜モデル年収＞・施設長/入職1年目/年収5,050,000円（月給421,000円）・エリアマネージャー/入職3年目/年収6,670,000円（月給556,000円）・部長/入職3年目/年収8,6560,000円（月給714,000円） ■試用期間3か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）車通勤可（駐車場完備※応相談）育児支援・託児所あり（グループ内保育園無料利用）企業内大学制度あり（Dトレ）メンター制度あり（HeN-Shin制度）社内転職制度あり（全53職種の中でジョブチェンジOK）資格取得支援制度あり研修制度あり（中途新入社員研修2日、入社オリエンテーション）
勤務地	千葉県千葉市中央区南町エースハイム203号室大きな地図で見る
アクセス	JR各線「蘇我駅」徒歩8分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

「働きやすい就業環境の実現」を方針として運営されている同法人。
時間や休日に融通が利き、柔軟な働き方が叶うことが魅力のひとつ♪
たとえば、お子様のお迎えのための時短勤務や、学校行事のためのお休み希望なども通りやすいそうです。
その他にも、通勤距離への配慮や管理者兼務を希望制にするなど、スタッフのみなさんが自分らしく活躍できるような環境が整っています！

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。