【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み◎/最先端の学習プログラムを導入！/自信・達成感・集中力をはぐくみながら自立をサポート♪/月給26万円～/正社員/資格必須｜千葉県習志野市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.78631

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/日曜休み◎/最先端の学習プログラムを導入！/自信・達成感・集中力をはぐくみながら自立をサポート♪/月給26万円～/正社員/資格必須

施設名: プラスアップ・ラボ実籾第2教室

法人名: 株式会社プラスアップ

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】260,000円～

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
駅近（徒歩5分以内）
週休2日

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、人と人とのコミュニケーションをサポートし、ともに歩んでいく法人です。
ご利用者の生きづらさを生きる楽しさに変え、自己肯定感を向上できるよう、さまざまな支援を実施。
知育から就労まで総合的なお手伝いをすることを使命とし、福祉サービスに取り組んでいます。

◆当施設を紹介します
千葉県習志野市にある、就労準備型の放課後等デイサービスです。
「楽しく！一緒に！」をスローガンに掲げ、脳を育てる療育をおこなっています。

図形・記号・概念の分野で、一人ひとりに合った知育プログラムを提供。
最先端の学習教材を使ったプリント学習プログラムや、パソコンの基本操作～プログラミングまでを習得できるプログラムなども取り入れています。
社会に役立つスキルを身につけることを目的に無理のない目標を設定し、自信・達成感・集中力をはぐくんでいます。

大切にしているのは、今だけでなく5年後、10年後の未来を考えた支援をすること。
子どもたちの未来が少しでも鮮やかなものになるよう、心を込めてサポートしています。

◆研修＆資格取得支援でスキルアップを応援！
当施設では、強度行動障害研修などの研修費用を会社が負担します。
さらに資格取得補助制度や資格取得有給制度などもご用意◎
そのほかにも定期的な研修をおこない、スキル向上を後押ししています。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画作成・予約受付業務・現場の支援業務・関係機関との調整、参加・保護者とのやりとり　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土曜・祝日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※シフト制
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）夏季休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅・普通自動車運転免許（AT限定可）＜こんな⽅を歓迎します！＞・パソコン操作が得意な方・自発的に行動ができる方・子どもたちのことを想いながら、将来を考えた支援をしていきたい方
給与詳細	【⽉給】260,000円～ ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　全額支給残業⼿当（固定残業代なし）昇給あり賞与あり（年2回※業績による） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続5年以上）研修制度あり資格取得補助制度あり資格取得有給制度あり携帯貸与⾞通勤応相談
勤務地	千葉県習志野市実籾5-1-5 藤代ビル2F 大きな地図で見る
アクセス	京成本線「実籾駅」徒歩1分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

福利厚生が充実しているので、さまざまなライフイベントを通して長く働き続けられます。
ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです！
詳しくは療育bizまでお問い合わせ下さい。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。