【サービス管理責任者】就労継続支援A型/土日休み/年休120日以上◎/月給35万円～/昼食無料♪/お弁当調理などの就労機会を提供し、ご利用者の社会的自立をサポート！/正社員/資格必須｜愛知県瀬戸市のサービス管理責任者の求人・募集

No.78992

【サービス管理責任者】就労継続支援A型/土日休み/年休120日以上◎/月給35万円～/昼食無料♪/お弁当調理などの就労機会を提供し、ご利用者の社会的自立をサポート！/正社員/資格必須

施設名: 就労継続支援A型事業所ルアナ

法人名: LUANA合同会社

職種: サービス管理責任者

施設形態: 就労継続支援A型

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円〜380,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
土日休み
週休2日
未経験歓迎
ブランク可

PRメッセージ: ◆当法人について
法人名・施設名の由来は、ハワイ語で「安らぐ、くつろぐ、楽しむ」。
ご利用者にとって、快適で前向きに活動できる場所になるよう願いを込めて名付けました。
スタッフも含め、みんなが夢や目標を掲げ実現していけるような環境を整え、支援していきます。

◆当施設を紹介します
愛知県瀬戸市にある就労継続支援A型事業所です。
リフォーム済のキレイな内装が自慢！
明るく優しい雰囲気で、ご利用者もスタッフも話しやすい環境づくりを心がけています。

作業内容は、日替わり弁当の調理や盛り付けがメインです。
そのほかデータ入力などの事務作業や、チラシ折り・備品整理などの軽作業もご用意。
施設外としても、コインパーキングやマンション共用部の清掃・草刈りなど、多彩な就労機会を提供できるよう取り組んでいます。
ご利用者の「働きたい」という気持ちに寄り添い、無理なく続けられるようサポートすることがわたしたちの目標です。

◆快適に働きながらスキルアップできる環境です
働き方は土日がお休みで、残業ほぼなし。
GW・夏季・年末年始休暇を含めると年間休日は120日以上あります！
時差出勤・フレックスタイム制度なども導入しており、勤務時間帯は相談可能です。

また、定期的な勉強会や専門サポートスタッフによる研修を実施し、スキルアップ支援に注力。
本部は全国で200か所以上の福祉事業所をサポートしているため、運営書類のひな形も揃っています♪

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成・関係各所への訪問・定期的なケース会議、研修の実施・書類の作成、管理・支援員の育成・福祉施設の運営管理　など
勤務時間	6:00～19:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分） ※残業ほぼなし ※勤務時間帯は応相談。時差出勤やフレックスタイム制度も導入しています！
休日	週休2⽇制（⼟⽇） GW 夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※Web面接可
給与詳細	【⽉給】350,000円〜380,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給昇給あり（業績による）賞与あり（年2回）
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）研修制度あり資格取得支援制度あり復職支援ありまかないあり（昼食無料支給）副業OK ネイルOK ⾞通勤可（応相談）
勤務地	愛知県瀬戸市川西町1丁目110番地大きな地図で見る
アクセス	名鉄瀬戸線「三郷駅」徒歩11分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。