【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/2026年1月オープン!完全週休2日制/日曜休み◎/月給36万円~/丁寧な支援にこだわった定員7名の小規模施設♪/正社員/資格必須

No.79034

【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/2026年1月オープン!完全週休2日制/日曜休み◎/月給36万円~/丁寧な支援にこだわった定員7名の小規模施設♪/正社員/資格必須

施設名
放課後デイ スターマン
法人名
株式会社スターマン
職種
児童発達支援管理責任者
施設形態
重症心身障害児施設
雇用形態
正社員
給与
【⽉給】360,000円〜
  • 新規オープン
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 車通勤可
  • 週休2日
  • 未経験歓迎
  • ブランク可
PRメッセージ
◆当施設を紹介します
2026年1月、千葉市緑区にオープンする放課後等デイサービスです。
通所するのは、主に医療的ケアが必要な子どもたち。
定員7名の少人数制で、一人ひとりに寄り添った丁寧な支援をおこなっていきます。

◆当施設の特徴について
看護師や理学療法士・作業療法士など、専門的スキルを持ったスタッフが常駐。
子どもたちそれぞれに必要な医療的ケアや療育支援をおこないます。
安全管理はもちろん、楽しく通えるようにさまざまなカリキュラムを完備。
ご家族とのコミュニケーションも大切にしながら、子どもたちが心地よく過ごせる環境をつくっていきます。
「通ってよかった」「明日も楽しみ」そう思ってもらえる、子どもたちの心のより所になれたらうれしいです。

◆ワークライフバランス重視の方も大歓迎♪
当施設では、日曜定休の完全週休2日制を採用。
毎週しっかり休息が取れる環境を整えています。

また今回の募集では、未経験の方やブランクがある方も応募OK!
「障がいのある子どもたちをケアしたい」「少人数制でじっくり療育に取り組みたい」そんなあなたにピッタリの職場です。
専門知識を持った仲間と共に、より良い施設をつくっていきましょう♪
ご応募お待ちしております。

求人情報詳細

  • 【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/2026年1月オープン!完全週休2日制/日曜休み◎/月給36万円~/丁寧な支援にこだわった定員7名の小規模施設♪/正社員/資格必須
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仕事内容 当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
・個別支援計画の作成(アセスメント~モニタリング)
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との連絡調整 など
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩60分)
休日 シフトによる完全週休2⽇制(日曜ほか)
※土曜日は出勤必須
※勤務時間・曜日は変更になる可能性があります。

年末年始休暇
有給休暇
応募資格 <必須経験・資格>
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす⽅
※未経験・ブランク可
給与詳細 【⽉給】360,000円〜
<内訳>
基本給 210,000円~
固定残業代 33,000円(22時間分/超過分は別途⽀給)
職務手当 107,000円~
資格手当 10,000円~
※経験・能力に応じて決定

<別途⽀給⼿当>
通勤⼿当 一部支給(上限10,000円/月)

■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生 屋内禁煙
社会保険完備(雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦)
研修制度あり
⾞通勤可(応相談)
勤務地 千葉県千葉市緑区おゆみ野5-56-11
アクセス JR外房線/総武本線「鎌取駅」車で6分
選考プロセス ①エントリー
エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。
(土日祝日も対応いたします)

②求人説明
求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。
合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。
面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。

③面接
面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。
給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。
入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます!
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは?→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います!
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。

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勤務地
職種
施設形態
雇用形態
こだわり

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