【保育士】多機能型施設/日祝休み◎/残業ほぼなし/個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり♪/月給20.5万円～/契約社員/資格必須｜青森県弘前市の保育士の求人・募集

No.79044

【保育士】多機能型施設/日祝休み◎/残業ほぼなし/個性を大切に、スモールステップで成長をサポート/自立心をはぐくむ穏やかな居場所づくり♪/月給20.5万円～/契約社員/資格必須

施設名: こどもサポートメロディ弘前田園

法人名: 社会福祉法人睦会

職種: 保育士

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 契約社員

給与: 【⽉給】205,800円〜240,040円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
車通勤可
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは青森県平川市に拠点を置き、幼保連携型認定こども園の運営や放課後児童健全育成事業・地域子育て支援拠点事業・老人デイサービス事業などをおこなっている法人です。
ご利用者が個人の尊厳を保ちつつ、心身ともに健やかな地域生活を営むことができるよう、多様なニーズにお応えしています。

◆当施設を紹介します
弘前市田園にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービスです。
発達に不安がある未就学児・就学児を対象に、日常生活スキルの指導や集団生活への適応訓練をおこなっています。

プログラムは、野菜を栽培・収穫する食育や、音楽に合わせて体を動かす集団遊び、体幹運動など多種多様。
子どもたちの自立を促しながら、思いきり遊べる居場所をつくることも、わたしたちの大事な役割です。
一人ひとりの個性を大切に、成功体験を積みかさね自信がつくようサポートしていきます。

◆日祝休み＆残業ほぼなしで働きやすい職場です
勤務は日祝休みの週休2日制。
計画的に業務をおこなっているため、残業はほとんどありません！
18時頃には退勤でき、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。

また無料駐車場を完備しており、マイカー通勤OK◎
冬季は寒冷地手当も支給されるなど、安心して働ける制度を整えています♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援・スタッフの育成、指導・指導記録作成・関係機関との連絡・保護者の相談対応・送迎・その他付随する業務全般　など
勤務時間	8:30〜17:30/9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） ※1か月単位の変形労働時間制 ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2日制（日曜ほか）祝⽇有給休暇産休・育休（取得実績あり）子の看護・介護休暇（取得実績あり） ◼年間休⽇108⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞・保育士・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢・学歴不問 ※未経験可
給与詳細	【⽉給】205,800円〜240,040円＜内訳＞基本給　171,200円〜205,440円特殊業務手当　7,800円処遇改善手当　26,800円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　実費支給（上限8,900円/月）残業手当（固定残業代なし）寒冷地手当　7,360円/月（11月～3月）処遇改善手当昇給あり賞与あり（年2回：計2.9か⽉分※過去実績） ■試用期間3か月/同条件 ■雇用期間の定めあり/年度毎に原則更新 ■正社員登用制度あり
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職⾦制度あり（勤続2年以上）⾞通勤可（無料駐⾞場完備※応相談） ---
勤務地	青森県弘前市田園3丁目1-7 大きな地図で見る
アクセス	JR奥羽本線/弘南鉄道弘南線「弘前駅」車で5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

同施設が大事にしているのは、スタッフの働きやすさ。
年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が働きやすいと感じられる職場づくりに取り組んでいます！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。