【保育士】重症心身障害児施設/年休115日◎/日祝休み/スヌーズレンなどを取り入れた「癒し」のプログラム♪/我が家のように安心できる居場所を提供/月給21万円～/正社員/資格必須｜兵庫県神戸市長田区の保育士の求人・募集

No.79073

【保育士】重症心身障害児施設/年休115日◎/日祝休み/スヌーズレンなどを取り入れた「癒し」のプログラム♪/我が家のように安心できる居場所を提供/月給21万円～/正社員/資格必須

施設名: 子どもみらいサポートあくしす新長田

法人名: 株式会社陽輝の木

職種: 保育士

施設形態: 重症心身障害児施設

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】210,000円～230,000円

賞与あり
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日

PRメッセージ: ◆子どもたちの可能性を伸ばし、笑顔と輝ける未来を
基本理念は「すべての子どもたちに笑顔と輝ける未来を」。
子どもたちのことを第一に考えて個性を尊重する居場所を創り、一人ひとりの生きる力と育とうとする力を支え、優しく思いやりのある心をはぐくんでいきます。

「楽しい！おもしろい！」を基本に「かけがえのない毎日を楽しみながら、成長してほしい！」、それが私たちが大切にしている想い。
さまざまな経験や体験から人と関わる喜びや楽しみを積み重ね、新しいことにチャレンジする心や主体性、失敗しても立ち直る力を育て、将来の自立へとつなげていく土台づくりをおこなっています。

◆「癒し」をテーマにしたプログラムを提供
当施設は、神戸市長田区にある、児童発達⽀援事業所・放課後等デイサービス。
通所しているのは主に、重症心身障がい児・医療的ケア児たち。
看護師や理学療法士などが常駐し、安心安全に過ごせるようサポートしています。

また、我が家のようにリラックスして過ごせる空間づくりにも注力。
プログラムには「癒し」をテーマに、スヌーズレン・足浴・マッサージなどリラクゼーション要素も取り入れています。
日頃学校でがんばっている子どもたちへのご褒美や癒しになればと、スタッフ一同取り組んでいます。

◆日祝休み・残業ほぼなし◎働きやすさバツグン！
働き方は、日祝休みの週休2⽇制で残業ほぼなし。
季節ごとの長期休暇を含めて年間休日は115日あり、働きやすさはバツグンです！
家庭やプライベートを大切にしたい方にもピッタリの職場環境です♪

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】9:30～18:30（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）祝⽇夏季休暇年末年始休暇有給休暇 ◼年間休⽇115⽇
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士
給与詳細	【⽉給】210,000円～230,000円 ※経験・能力に応じて決定昇給あり（年1回）賞与あり（年2回：計2～2.5か⽉分※過去実績） ■試⽤期間3か⽉/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） ---
勤務地	兵庫県神戸市長田区水笠通4丁目5番2号デコール神戸Ⅱ101 大きな地図で見る
アクセス	JR山陽本線/神戸市営地下鉄西神・山手線・海岸線「新長田駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたちの反応がダイレクトに返ってくるやりがいのあるお仕事です。
経験が少なくても大丈夫！丁寧なサポート体制が整っているので、安心してスタートできますよ♪
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。