【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日以上◎/月給35万円/運動×学習を中心とした多様なプログラム♪/成功体験と心の成長をサポート！/正社員/資格必須｜茨城県古河市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

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No.79075

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年間休日120日以上◎/月給35万円/運動×学習を中心とした多様なプログラム♪/成功体験と心の成長をサポート！/正社員/資格必須

施設名: クオリティ・オブ・ライフ古河支援教室

法人名: 株式会社TNS

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】350,000円

賞与あり
交通費支給
社会保険完備
車通勤可
残業ほぼなし
年間休⽇120⽇以上
日祝休み
週休2日
ブランク可

PRメッセージ: ◆子どもたちの「次の一歩」を全力で支援
当施設は、茨城県古河市にある放課後等デイサービスです。
運動療育や学習支援を中心とした多様なプログラムをおこなっています。
子どもたち一人ひとりとしっかりと寄り添い、その個性や特性、困りごとから療育・支援を実施。
多彩な資格をもつスタッフの専門性を生かし、独自のプログラム開発をしながら質の高い療育提供を目指しています。

主な支援は、「運動」「学習」「日課」のプログラム。
脳科学をもとにした体を動かすトレーニングや、読み・書き・計算などの学習支援をおこなうほか、SAQトレーニング・音読・カルタなど将来の自立に向けた活動も取り入れています。

◆茨城県内で多彩な事業展開中！豊富なノウハウを子どもたちやスタッフに♪
運営法人のグループは、茨城県内で児童発達支援や放課後等デイサービス、就労継続支援B型事業所、グループホーム、保育園などを10か所以上を展開中。
フランチャイズの支援事業をおこなっており、計20か所以上の施設を運営する多彩かつ豊富なノウハウが強みです。
そのノウハウをもとに子どもたちには多彩かつ一人ひとりに合った療育を、スタッフには幅広い支援ができるようにサポートをおこなっています。

◆残業ほぼなし、完全週休2日制の働きやすい施設です♪
スタッフ同士協力し合える環境があるため、残業はほとんどありません。
また季節ごとの長期休暇も取得可能で、計画的に休みながらリフレッシュできます。

今回の募集では、ブランクがある方も大歓迎！
みなさまからのご応募をお待ちしております。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちに対する支援業務・支援計画の作成・保護者対応・施設運営の補助全般・各種書類の作成・支援プログラムの遂行・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【土曜】9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる完全週休2日制（日曜ほか）祝日夏季休暇（5⽇）年末年始休暇（5⽇）有給休暇慶弔休暇産休・育休 ◼年間休⽇120⽇以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※年齢不問 ※ブランク可
給与詳細	【⽉給】350,000円＜内訳＞基本給　210,000円資格手当　40,000円役職手当　50,000円処遇改善手当　50,000円 ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　上限20,000円/月残業手当（固定残業代なし）昇給あり（年1回）賞与あり（年1回※入社2年目より） ■試⽤期間3か⽉/期間中は下記条件【⽉給】320,000円＜内訳＞基本給　210,000円資格手当　40,000円役職手当　50,000円処遇改善手当　20,000円
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服支給研修制度あり資格取得支援制度あり健康診断（会社負担）引越し手当あり⾞通勤可（無料駐車場完備※応相談）
勤務地	茨城県古河市女沼849‐3 1階/2階大きな地図で見る
アクセス	宇都宮線「古河駅」車で10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

アットホームな雰囲気が魅力♪スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です！
みんなで協力し合い、子どもと一緒になって楽しめる施設でお仕事をしませんか？
詳細は療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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