No.79093
【サービス管理責任者】就労移行支援/土日祝休み◎/経験者を募集！/月給35.7万円～/自分らしく働くためのパーソナライズ就労支援/やりがいを見つけるお手伝い♪/正社員/資格必須
- 施設名
- 日本就労移行支援センター川越駅前校
- 法人名
- 株式会社日本就労移行支援センター
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労移行支援
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】357,525円～400,000円
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 土日休み
- 土日祝休み
- 日祝休み
- 週休2日
- ブランク可
- PRメッセージ
- ◆当法人について
わたしたちは、関東を中心に障がい福祉サービス事業を展開している法人です。
ご利用者の「なりたい」を応援し、ともに歩むパートナーとして就労支援をおこなっています。
◆当施設を紹介します
埼玉県川越市にある、就労移行支援施設です。
障がい特性への理解がある専門スタッフが、一人ひとりに合わせたサポートを実施。
ニーズに寄り添ったパーソナライズ就労支援を取り入れていることも特徴です。
ご利用者それぞれに最適なオリジナルプログラムを提案し、自分らしく働けるための考え方や経験の習得をお手伝い。
独自の求人を紹介したり、就職後のキャリアプランを一緒に考えたり、じっくりとカウンセリングをしていく手厚いフォロー体制もポイントです。
◆土日祝休み◎気軽に相談できる風通しの良い職場です！
働き方は週休2日制で原則土日祝休み。
お休みの日が決まっているので、プライベートの予定も立てやすいですよ♪
また入職後は実務前研修やOJTを実施しますので、ブランクがある方もご安心ください。
キャリアアップに前向きな経営陣や本部スタッフが多く、気軽に相談できる環境も魅力です。
経験を生かして、一緒に施設を盛り上げていきましょう！
ご応募お待ちしております。
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・書類管理 ・個別支援計画、記録の作成 ・相談受付、アドバイス ・新規利用者の獲得、企業との連携 ・スタッフ育成 等 ・事業所の立ち上げ ・就職サポート など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（実働8時間/休憩60分） |
| 休日 | 週休2⽇制（⼟⽇） ※土曜・祝日の午前中は開所の可能性あり。その際はシフト制にて対応し平日に振替休暇あり。 祝⽇ 年末年始休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ・サービス管理責任者としての勤務経験が1年以上ある方 ※年齢・学歴不問 ※ブランク可 ※Web面接可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】357,525円～400,000円 ＜内訳＞ 基本給 300,000円～ 固定残業代 57,525円～（25時間分/超過分は別途⽀給） ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 ■試⽤期間2か⽉/同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） 研修制度あり（実務前研修・OJTなど） U・Iターン支援あり オフィスカジュアルOK |
| 勤務地 | 埼玉県川越市脇田町14-3 こえどテラス2F |
| アクセス | JR川越線/東武東上線「川越駅」徒歩6分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で明るい職場です♪スタッフみんなで助け合い、協力して楽しく働けます！困ったことや悩みがあればいつでも先輩スタッフに相談できますよ♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
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