No.79166
【作業療法士】多機能型施設/希望休OK♪/残業ほぼなし◎/月給33万円～/事業拡大中のためキャリアアップも推進！/子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」/正社員/資格必須
- 施設名
- 運動学習支援教室 そら・ふね金田
- 法人名
- 株式会社ウェルリソース
- 職種
- 作業療法士
- 施設形態
- 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】330,000円～370,000円
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 車通勤可
- 残業ほぼなし
- 週休2日
- 未経験歓迎
- ブランク可
- 新卒可
- PRメッセージ
- ◆3つのプログラムを中心に子どもたちの未来を創る「運動学習支援教室」
当施設では、「運動・学習・日課」の3つのプログラムを提供しています。
その一つの「運動」では縄跳びや跳び箱といった「2つの動作を同時におこなうこと」が苦手な子どもたちに対し、脳科学をもとにした支援プログラムを提供。
スムーズに身体を動かし、脳への刺激によるコミュニケーション力の向上をサポートしています。
また運動後の集中できる状態になったときに、読み書きや計算などの学習や読・カルタ、視知覚・聴覚トレーニングなどを実施。
学習能力や将来の自立に必要な能力の向上を目指しています。
◆児童発達支援・放課後等デイサービスを約10か所展開中！今後の施設増加に伴い、キャリアアップも目指せます！
当施設の運営法人は、千葉県に高齢者向けの地域密着型デイサービスを展開中。
デイサービスの運営を通じて福祉事業のノウハウを培ってきました。
この経験を生かし、2019年11月に放課後デイサービスをスタート！
運動学習支援教室として、約10か所まで事業を広げ、今後ますます力を入れていきたいと思っています。
そのため、今後も児童発達支援管理責任者やエリアマネジャーなどポジションも増加。
働きながら成長していけば、どんどんキャリアアップを目指していただける環境です！
◆長期休暇あり＆残業ほぼなしでワークライフバランスばっちり◎
完全週休2日制で、長期休暇もご用意。
残業もほぼなく、仕事だけではなく、プライベートも充実できる環境を整えました。
そんな環境で、みなさまの力を存分に生かして活躍してみませんか！
求人情報詳細
| 仕事内容 | 当施設で、作業療法士業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別療育の実施 ・運動学習プログラムの実施 ・車での送迎 ・保護者とのコミュニケーション など |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる完全週休2日制（日曜ほか） ※希望休、家庭都合休OK！ 年末年始休暇 有給休暇 |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ ・作業療法士 ・普通自動車運転免許 ※年齢・学歴不問 ※未経験・ブランク可 ※新卒可 ※Web面接可 |
| 給与詳細 | 【⽉給】330,000円～370,000円 ＜内訳＞ 基本給 240,930円～ 固定残業代 59,070円（30時間分/超過分は別途⽀給） 処遇改善手当 30,000円 ＜別途支給手当＞ 通勤手当 規定支給 賞与あり ■試用期間2か月/期間中は月給280,500円～314,500円、ほか待遇に変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 資格取得支援制度あり 研修制度あり（新人研修、フォローアップ研修） 車通勤可（応相談） |
| 勤務地 | 千葉県木更津市中島1089フレラックスⅢ1F |
| アクセス | JR内房線「巌根駅」車で8分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
専門職のスタッフを多数配置し、エビデンスに基づいた支援をおこなっている同法人◎
子どもたちをただ預かるだけでなく、プロ目線のきめ細やかな療育を実践されています。
また、高水準の給与や休暇制度も魅力！
完全週休2日制で残業もほとんどない快適な環境なので、モチベーションを高めながら働けるのではないでしょうか♪
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
専門職のスタッフを多数配置し、エビデンスに基づいた支援をおこなっている同法人◎
子どもたちをただ預かるだけでなく、プロ目線のきめ細やかな療育を実践されています。
また、高水準の給与や休暇制度も魅力！
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決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
