【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日以上/未経験可◎/早期療育や学習支援・保護者支援で、親子が安心できる場所を目指します♪/月給29万円～/正社員/資格必須｜大阪府池田市の児童発達支援管理責任者の求人・募集

No.79392

【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年間休日110日以上/未経験可◎/早期療育や学習支援・保護者支援で、親子が安心できる場所を目指します♪/月給29万円～/正社員/資格必須

施設名: 児童発達支援・放課後等デイサービスるる

法人名: 知音株式会社

職種: 児童発達支援管理責任者

施設形態: 児童発達支援・放課後等デイサービス（多機能型施設）

雇用形態: 正社員

給与: 【月給】290,000円〜

賞与あり
社会保険完備
駅近（徒歩5分以内）
残業ほぼなし
週休2日
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、大阪府池田市を拠点に児童福祉事業を展開している法人です。
障がいのある子どもたちが「自分の仕事が誰かの役に立つ喜び」を経験できる場所をつくりたい。
そのために、未就学の時期から将来を見据えた環境を提供したい。
そんな想いを込めて、子どもたちと保護者に寄り添った運営をおこなっています。

◆当施設を紹介します
大阪府池田市にある児童発達支援・放課後等デイサービスです。
通所しているのは、障がいのある未就学児から18歳までの子どもたち。
一人ひとりの今の困り感・将来の困り感を一緒に考えながら個別プログラムを組んで、長期的なサポートを実施しています。

当施設の療育は、「きょう（教・共）育」「たい（体・対）育」の2つの軸で成り立っています。
学習支援では、スタッフと共に楽しみながら、宿題や課題を進め繰り返す中で習慣化。
苦手意識の軽減や集中力＆達成感の向上を目指します。
運動支援では、お友達とコミュニケーションをとりながら丈夫な身体づくりをサポートします。

また保護者支援として、保護者同士が情報交換できる場や、スタッフとゆっくり対話ができる機会を提供。
就学や進学についてのアドバイスをおこなうなど、総合的な支援を心がけています。

◆実務経験は不問！子どもたちと誠実に向き合っていただける方大歓迎♪
今回の募集では、未経験の方も応募OK。
先輩スタッフがしっかりとサポートしますのでご安心くださいね。
研修制度も完備しているので、スキルアップしたい方も大歓迎です！

資格を生かして、子どもたちの成長をお手伝いしませんか？
あなたからのご応募をお待ちしております◎

この求人に応募する

求人情報詳細

仕事内容	当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・個別支援計画の作成（アセスメント～モニタリング）・保護者とのコミュニケーション・関係機関との連絡調整など
勤務時間	10:00～19:00（実働8時間/休憩60分） ■残業月平均5時間
休日	シフトによる週休2日制有給休暇産休・育休 ■年間休日110日以上
応募資格	＜必須経験・資格＞・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方・普通自動車運転免許（AT限定可） ※未経験可
給与詳細	【月給】290,000円〜 ※経験・能力に応じて決定賞与あり（年2回） ■試用期間6か月/同条件
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）制服貸与研修制度あり
勤務地	大阪府池田市石橋1-23-13 大きな地図で見る
アクセス	阪急宝塚本線/箕面線「石橋阪大前駅」徒歩5分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

この求人に応募する

コンサルタントからの一言

スタッフ全員が気持ちを一つに、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに取り組んでいます！
あたたかい雰囲気の施設で、先輩や仲間と一緒に楽しく働きませんか？
詳細は療育bizまでお問合せください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。