【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み/産休・育休取得実績＆託児サービスあり◎/学習に特化した支援/楽しい時間やリラックスできる空間を提供♪/月給23万円～/正社員/資格必須｜広島県福山市の保育士の求人・募集

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【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み/産休・育休取得実績＆託児サービスあり◎/学習に特化した支援/楽しい時間やリラックスできる空間を提供♪/月給23万円～/正社員/資格必須

施設名: アイリーライフ学習特化型

法人名: 株式会社プロエイド

職種: 保育士

施設形態: 放課後等デイサービス（就学児）

雇用形態: 正社員

給与: 【⽉給】230,000円～270,000円

交通費支給
社会保険完備
退職金制度あり
残業ほぼなし
日祝休み
週休2日
産休育休制度あり
未経験歓迎

PRメッセージ: ◆当法人について
わたしたちは、「働くお母さんの応援隊」をコンセプトに立ち上げた法人です。
地域の方々のために少しでも働きやすい環境をつくりたいと思い、介護・保育・児童のサービスを融合させ展開しています。
また「地域で過ごし、地域で生きる」をキーワードとした地域包括ケアにも注力。
世代間交流に着目し、幅広い世代の方との関わりの中で、大きなマンパワーを生み出していくことを目標としています。

◆当施設を紹介します
広島県福山市にある、定員10名の放課後等デイサービスです。
通所しているのは、主に小学3年生～高校3年生の子どもたち。
「アイリー＝最高」と感じる時間を過ごしてもらえるよう、一人ひとりの可能性や能力を信じ自立できる支援をおこなっています。

当施設の一番の特徴は、学習支援に特化していること。
学校の宿題のサポートをはじめ、それぞれの学力に応じた個別対応を実施しています。
子どもたちの小さな成長を保護者と共有し、安心して成長していける居場所を提供しています。

◆未経験OK！エルダー制度や託児サービスも完備♪
当施設には、エルダー制度というスタッフ育成制度があります。
だから未経験の方も大歓迎！
業務に慣れるまで先輩スタッフがしっかりフォローいたします。

また、育児サポート制度も充実◎
土日祝出勤時の託児サービスでは、勤務中に小学生までのお子様を専門スタッフが託児します。
もちろん、男性を含めた産休・育休取得実績もあり♪
子育て中のメンバーも多く、家庭と仕事を両立しながら活躍し続けられる環境です。

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求人情報詳細

仕事内容	当施設で、保育士の業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞・子どもたちへの療育支援、準備・プログラムやイベントの企画、運営・記録の作成・保護者との連携、サポート・各種事務処理・送迎業務　など
勤務時間	【平日】10:00～19:00（実働8時間/休憩60分）【学校休業日】8:30～17:30/9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業ほぼなし
休日	シフトによる週休2⽇制（日曜ほか）祝日年末年始休暇有給休暇産休・育休（取得実績あり）
応募資格	＜必須経験・資格＞保育士 ※未経験可
給与詳細	【⽉給】230,000円～270,000円 ※上記には、処遇改善手当20,000円・職能手当2,000円・業務手当10,000円を含む ※経験・能力に応じて決定＜別途⽀給⼿当＞通勤⼿当　規定支給 ■試⽤期間6か⽉/期間中は下記条件、ほか待遇に変更なし【⽉給】220,000円～260,000円 ※上記には、処遇改善手当20,000円・職能手当2,000円を含む
待遇・福利厚生	屋内禁煙社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）退職金制度あり研修制度あり資格取得支援制度あり社員貸付金制度あり（受験料、入学金、学費などを支援）託児サービスあり（土日祝出勤の際、小学生までのお子様を専門スタッフが託児する制度） ---
勤務地	広島県福山市南蔵王町6丁目32-9 大きな地図で見る
アクセス	JR山陽本線「東福山駅」徒歩10分
選考プロセス	①エントリーエントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。（土日祝日も対応いたします） ②求人説明求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。

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コンサルタントからの一言

子どもたち一人ひとりに寄り添った療育をおこなっている同施設。
スタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、職場は明るく活発な雰囲気です！
詳しくは療育bizにお問い合わせください。

療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。