No.79566
【サービス管理責任者】就労継続支援A型/年休120日◎/日祝休み/16時半退社/ご利用者の「働きたい」を大切に、笑顔と自信をはぐくむ就労支援♪/月給28.3万円～/正社員/資格必須
- 施設名
- コスモス久喜
- 法人名
- 合同会社コスモス
- 職種
- サービス管理責任者
- 施設形態
- 就労継続支援A型
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 【⽉給】283,000円～
- 賞与あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 駅近（徒歩5分以内）
- 残業ほぼなし
- 年間休⽇120⽇以上
- 日祝休み
- 週休2日
- PRメッセージ
- ◆当法人について
「Step by Step, Together.」
わたしたちが理念としているのは、少しずつ、一歩ずつ、一人ひとりに合わせたペースで「働く」をサポートすること。
就労支援を通じて、ご利用者の笑顔と自信をはぐくむお手伝いをしています。
◆当施設を紹介します
埼玉県久喜市にある、就労継続支援A型事業所です。
一般企業への就職を目指す方や、安定して働きたい方に向けて、働く機会とサポートを提供しています。
施設内は明るく開放的で、広々とした作業スペースも完備。
ご利用者がおこなう作業は、封入・箱折り・シール貼りなどの軽作業や内職が中心です。
スタッフは近くで見守りながら必要に応じてフォローし、常に小さな変化や成長を一緒に喜び合えるような環境づくりをしています。
その他、ご利用者の体調や生活リズムに寄り添った支援や、生活面の相談対応もわたしたちの大切な役割。
「働きたい」という気持ちを尊重し、自立に向けたきめ細やかな支援をおこなっていきましょう。
◆ワークライフバランスを大切にできる職場環境
当施設では「仕事も、生活も大切にできる環境づくり」を意識しています。
そのため、実働時間は7時間と短めで、16時半退社が可能◎
残業もほとんどありませんので、プライベートの時間を大事にできる環境です。
また、日祝定休で年間休日はたっぷり120日♪
年6日間の計画有給休暇もあるので、しっかり休める体制が整っています。
今回の募集では、経験よりも「思いやり」と「前向きな気持ち」を重視しています。
人の役に立ちたい方、前向きに成長していきたい方は大歓迎！
チームで支え合いながら切磋琢磨できる職場で働きませんか？
求人情報詳細
もっと見る
| 仕事内容 | 当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画、アセスメント作成、モニタリング ・関係機関との調整業務 ・スタッフへの相談、助言 など |
|---|---|
| 勤務時間 | 8:30～16:30（実働7時間/休憩60分） ※残業ほぼなし |
| 休日 | シフトによる週休2⽇制（日曜ほか） 祝⽇ 年末年始休暇 有給休暇 ◼年間休⽇120⽇ |
| 応募資格 | ＜必須経験・資格＞ サービス管理責任者の資格要件を満たす⽅ ＜こんな⽅を歓迎します！＞ ・人と関わることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・明るく前向きに取り組める方 ・安定した環境で長く働きたい方 |
| 給与詳細 | 【⽉給】283,000円～ ※経験・能力に応じて決定 ＜別途⽀給⼿当＞ 通勤⼿当 規定支給 資格手当 昇給あり 賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | 屋内禁煙 社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦） インフルエンザ予防接種 |
| 勤務地 | 埼玉県久喜市久喜中央2丁目6-23 OhanaⅠ 2階 |
| アクセス | 東武伊勢崎線/JR宇都宮線「久喜駅」徒歩1分 |
| 選考プロセス | ①エントリー エントリーを頂きましたら、担当者よりお電話を差し上げます。 （土日祝日も対応いたします） ②求人説明 求人内容につきまして、詳細や場所の説明等ご説明させて頂きます。 合わせて面接希望日をお伺いし、面接調整も進めさせて頂きます。 面接対策や履歴書の確認などもお手伝いしておりますのでお気軽にお申し付けください。 ③面接 面接日の調整ができましたら、日時や場所など詳細をご連絡させて頂きます。 給与などの交渉もお任せください。ご希望に応じて同行も致します。 入職前・入職後も担当者がご相談をお受けいたしますのでご安心ください。 |
コンサルタントからの一言
幅広い世代のスタッフと助け合いながら成長できる職場です！スタッフ同士で協力し合う関係ができているので、育児・介護などライフステージに変化があっても働き続けられます♪詳細は療育bizまでお問合せください。
療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。
求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き伴走する」求職者にとって意味のある転職、メリットのある転職を求職者と共に考え、条件交渉はもちろんミスマッチのないように必ず複数の面接と見学まで行って頂いた上でご納得して頂いております。
決して無理な斡旋などはしておらず最後まで寄り添います！
その為療育bizでは社員一同、法改正、加算要件、配置要件など把握して他社様にはない的確なアドバイスを行っております。
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